回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は別の会社で少しSES経験があったので、年齢の割には良い基本給スタートだったと思うのと、残業代は見込みなどではなく実績通りに支給される点は良いと感じています。ですが、賞与は業績に応じての支給で金額に変動があるので、想定していた金額より低い時は残念に感じます。
評価制度：
役職などはあるようですが、関心ない人が多いように感じます。年功序列や社歴などで評価されることはなく実力に応じての評価なので、その点は良いと感じています。実際、私の所属現場の先輩は先に入社している人より実績ある人がリーダーを担ってます。
私は別の会社で少しSES経験があったので、年齢の割には良い基本給スタートだったと思うのと、残業代は見込みなどではなく実績通りに支給される点は良いと感じています。ですが、賞与は業績に応じての支給で金額に変動があるので、想定していた金額より低い時は残念に感じます。
評価制度：
役職などはあるようですが、関心ない人が多いように感じます。年功序列や社歴などで評価されることはなく実力に応じての評価なので、その点は良いと感じています。実際、私の所属現場の先輩は先に入社している人より実績ある人がリーダーを担ってます。
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回答者： 女性/ モバイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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