回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：事務系に限っての話だが労働時間は8.5時間で、残業は基本的にない。家族の事情がある方やプライベート重視で過ごしていきたい人には向いているかもしれない。繁忙期を除き、営業部員が終業時刻に帰れることが多々ある。
岩谷設備システム株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
岩谷設備システム株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年10月29日
岩谷設備システム株式会社の職種別口コミ（19件）
岩谷設備システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
岩谷設備システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
企業文化・社風・組織体制：組織編制の取り組み方としては非常に場当たり的な印象を受ける。穴埋めをするために採用をして、後はその人に丸投げしているような感じがする。育成しようという雰囲気はないので、自分の力で成長していける人が向いているかもしれない。
社風は古く閉鎖的なので、比較的現代風な考えをもって働いてきた人には合わない可能性がある。
社風は古く閉鎖的なので、比較的現代風な考えをもって働いてきた人には合わない可能性がある。
岩谷設備システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
女性の活躍・女性管理職：基本的に男性社会なので、社風は古いと感じる。
役職として女性管理職になる人はいるが、事務職としてのリーダーのような立場になるだけで実際の権限は与えられていないように感じる。
役職として女性管理職になる人はいるが、事務職としてのリーダーのような立場になるだけで実際の権限は与えられていないように感じる。
岩谷設備システム株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
教育・研修：当社独自の研修制度等は一切ない。親会社がグループ企業を対象に開くセミナー等に参加できるが、実用的なものではなく形式ばったものなので理解を深めるには厳しいと思われる。
岩谷設備システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアル整備・業務フローがほぼないため、全ての業務が不明確であり、進め方が分からず、時間を要することばかりであった。ここまで業務進行ができない。教育制度が整っていないとは思っていなかった。
マニュアル整備・業務フローがほぼないため、全ての業務が不明確であり、進め方が分からず、時間を要することばかりであった。ここまで業務進行ができない。教育制度が整っていないとは思っていなかった。
岩谷設備システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
会社の安定性：倒産することはないかもしれないが、事業としては拡大しているわけではない。事業として継続できないと判断した場合にはグループ企業のどこかと合併される可能性がなくもない。
岩谷設備システム株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年功序列なので、年齢を重ねるごとに少しずつ給与は上がっていく。ただ若いうちは給与水準がかなり低いため、ずっとこの会社でいたいと思う気持ちが必要となる。賞与に関しても基本給をベースにしているため昇給スピードは遅いがそれに我慢できるなら、といった感じ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
岩谷設備システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文岩谷設備システム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る