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株式会社スギノマシンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
幅広く仕事をしなければならない。仕様打合せ、見積作成から工程管理、回路設計、制御設計、調整、現地搬入、アフターサービスを一貫して行うので業務経験は短時間でアップします。資格取得手当などもあるのでそれらを利用すればスキルアップはすぐできます。

働きがい:
最初から最後まで一貫して携われるのでものづくりが好きな方なにはとても働きがいがあるかと思います。業界も広いので自分が担当した設備で作られたものをあるのでそういう点に働きがいを感じます。

回答者: 回答なし/ 名古屋G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:ほどほどただし内容が薄いものが多く、いやいや受講させられてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:名ばかりの資格手当。放任主義。責任放棄の自主性尊重型。はっき
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。キャリア開発に関しては自分から進んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:商品について説明だけでなく、一連の操作などが必要であるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー、講習会参加など費用の補助あり、充実してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:社外研修は必要に応じて受講させてもらえる。社内研修もある程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格を取ると、手当が支給される仕組みはありますが、対象となる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:様々な技術や製品の知識が身につく。自身の自己啓発のための教材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:OJTの色が非常に強い。働きがい:会社内に対しても、顧客に対
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:資格は必要なら取らせてくれる。研修も年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:社会人としてのスキルアップは望めないが若い頃から無理な仕事量
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発に重点が置かれている。働きがい:働きがいは感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】同業他社よりも給与と賞与が高いところ。これに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工作機械を扱う仕事で、扱う商品単価は1000万以上になり、お客様に装置
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはOJTを実施して教育等をしていました。マニュアル等が少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署が多いせいか、部署間やグループ会社との連携がうまくとれていないこと
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