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株式会社野毛印刷社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当主任

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:
良い意味での放任主義。提案営業が出来る。相手の立場を考えた提案が自由にできるので、スキルアップに繋がる。

働きがい:
お客様との繋がりを大切にすることにより、信頼関係の大切さを学べる。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
働きがい:社員全員の顔と名前を覚えられるくらいの規模の会社なので誰の頑張りで成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:社長の考えと合えば様々なことにチャレンジが可能です。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
働きがい:自分の関わった仕事が社会に出ることが多いので、それを目にすることが働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:適度に仕事が出来れば、ある程度は出世できる。 但し、人数が少なく、今まで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:割りと個人に任せてくれるところもあったので、自分で考えながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】経営陣、マネージメント層、他部門メンバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】目標達成の手段の選定の判断は任されていた。進行状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】期初に目標達成の活動スケジュールを自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案への決裁は遅くとも2週間、決裁後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新たな取り組みへの失敗はプラス評価される評価制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業、制作、システムとの連携は仕事の進行に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】TQC,マネジメントスキル、方針展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造部門全体の管理のため、チームリーダーと協
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月度の部門長会議、各部門別の進捗報告会、半年毎のレビュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部門長会議、各部門会議に必ず経営陣は参加しており必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案活動を推進し、新たな取り組みへの失敗も
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