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株式会社秀光ビルドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 株式会社秀光ビルド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:
頑張ればしっかりと上に行けると思います。
資格を持っていなくても、働きながら資格の勉強をできるので、資格などは取りやすいです。
また、会社負担で受験費なども負担してもらえるので、会社として推奨しています。

働きがい:
自分が関わったお客様の家が実際に建った時はとてもやりがいを感じます。
あとは実際に「ありがとう」と言われたにもとてもうれしくなります。
設計課の人は、自分が設計した家が実際に建つのがとてもうれしいと言っていました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:営業の仕事について、飛び込み営業等は一切なく、個人のやる気次第で仕事は
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:あります。事業部長より最終面接。その後、経営陣に決済をもらい、採用
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回答者: 男性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等は特に会社を求めてない。目先の成績や、利益に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:設置する空調や給湯器、太陽光パネル等の商品勉強会が定期的に開
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:常に人手不足の状態であるためか新入社員の活躍の場は非常に広く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:ありきたりではございますが、引き渡しの際にお客様から直接「ありがとう」
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回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
働きがい:働き甲斐は二つあります。一つ目は、実際にお客様にお会いした際に面と向か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:定期的に研修はあ
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:特別な研修等々は存在しない働きがい:お客様と良好な関係を築け
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:反響営業のノウハウは一通り学べると思う。他社競合の際ローコストというの
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:契約件数は多い為、数で経
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:やはり件数が多いためお客様と接する仕事が好きな方は楽しいしやりがいを感
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格は忙しくて取るのはほぼ無理。研修自体は定期的にある。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:担当する案件が多いので、ある程度の知識はつくと思います。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:何でもそうだが経験しただけの成長は誰にでも、何処にでもある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:営業・監督・設計・ICそれぞれが、他のハウスメーカーと比べて
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:営業職であれば、客よりも必ず知識が必要になるので、自分で勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:営業が多数の仕事をこなすため、たくさん経験積むことができまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
働きがい:お客様にとっての一生で1番大きなお買い物をサポートさせていただける点で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:何もない。勉強する時間など全くない。働きがい:休みが全く入ら
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:個人の意欲、能力に依存する。やる気のない人はいつまで経っても
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:支援制度はないので、個人のやる気と能力に依存する。自社製品に
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:営業と監督は経験を詰めるが設計や事務などの内勤社員はあまりメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:すべて自分の責任になるため、必要以上に事務処理や接客スキルを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:研修は全くないマニュアルもたった1か月で作成した、作成者の偏った内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
成長・キャリア開発:厳しい環境の中、目標に向けてチームの一員として活動し成果、成
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:自分の頑張り次第で、どれだけ満足していただける家が建てられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:お客様にとって一生に一度であろう大きな買い物に携わることができ、一緒に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:社員それぞれが物件の担当を行い、業務に取り組むため全体での物件状況に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
成長・キャリア開発:ローコストのイメージに特化した印象が先行している会社に思われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
働きがい:お客様と接しながら、家族構成・好み・イメージ・予算等ヒアリングし、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
働きがい:与えられた仕事以外にも自ら気付き、支店の社員がより良く働ける環境作りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:新人研修があまり充実していない点。しかし、不明な点はとことん自分で調
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