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回答なし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦させていただけるのが素晴らしいです。
ただ、新卒入社組は始めは給与が高くないので、挑戦するための資金が乏しい。
高卒の方でも上流工程を担当されている人を知っています。
客先の評価が高い人はやはり営業所の上司にも高い評価を受けます。

組織体制・コミュニケーション:
上司の性質は人に拠ります。
部下・後輩と言えどもその人の人格をきちんと尊重して接する上司もいれば、部下を自分の子分だと思っている人もいます。
取締役が管理職に対してあるべき人物像を言語化していないというか、そこまで手が回っていないところがあります。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅補助について。客先と実家が営業所で仕分けされた同一エリア内であると
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:以前はまだ歩合給、客先の売上に応じて高い給料を貰える制度もあったが、年
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は格付けが上がらないと、昇給しないと思っていいです。勤続年数によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 1万円 43万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 43万円
給与制度:ランクの様な制度が有り最低基本給が決められていいます。評価基準が分から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、多くはないが昇給していた。賞与もきちんと出ていた。たまに特別賞与
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは、複数の会社を回って自身
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:派遣という形で、客先常駐で業務につきます。一度派遣
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:・社宅について地元ではない研修中の新入社員については、会社でレオパレス
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は案件が来るまで続いていたが、後半になると人
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒で入社した人は始めの給与設定が低いので昇給は大変かも知れません。転
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:イベントなどでコミニケーションは取る機会はある。バ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るので資格を取りたいのであれば申請すればとる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:住宅補助が住む場所の金額に応じて出るので助かる。同業他社では、住宅補助
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:派遣先によって大きく変わります。プログラミングがしたいのであ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:業務委託先に依存するが、取引先が大手企業の場合が多いので勤務
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客先派遣/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:各客先の営業日に応じて土曜日の調整出勤が割り当てられます。休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に業務委託先に依存する形になるので、本社の社
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:初めのうちは補助業務がメインだったことや、派遣先がどこになる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:勤続年数3年以上だったかと思いますが、退職金はつくと思います。ただ、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:所属する営業所にもよるが、幅広い業務に関われる事で営業だけじゃない経験
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低いと思う。残業をしてやっと平均的な給与になる。また、昇給も少な
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があったと思います。資格に合格すれば、受験費
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回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:売上市場主義で、仕事を評価されるというより、派遣単価や利益
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回答者: 男性/ システム エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分自身にかかっています。さっさと給料のよい会
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:ランク上昇があればそのテーブルに応じて、基本給の昇給は数千円程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:50勤務土日祝休み年間休日120日と決められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は月給制で基本給にみなし残業手当がつきます。賞与は会社の業績で変動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣がメインなので、派遣先の職場環境に依存してしまう。 私の場合は運よく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:様々な会社の営業を任されるので、勉強する領域が広く意気に感じ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によります。休日は120日と決まっていて、派
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:技術派遣なので、派遣先のワークライフバランスに大きく左右され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:技術系の派遣会社なので派遣先での仕事がメイン、派遣先がマッチした仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直に申しあげますと、給与は満足できるものではございません。今後入社さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2009当時は導入されたばかりでしたが、スキルマップという細分化された
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