回答者： 男性/ ひみつ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
新卒だと、基本給は18万ぐらい。
そこに、残業見込み代が4万ぐらい（20h）
交通費は山梨だと5キロ以上だとでます。
あと、は特に無い。
ボーナスも3回と書いてあるが基本は2回。（3.5カ月分程度）
昇給は毎年していく新卒なら毎年の6000〜8000円程度
評価制度:
年功序列である。
昇進していくスピードも速いと思うが降格していくスピードも速い。
なので、みんなある一定で止まって上を目指さない人がおおい。
評価制度は、あるが…
業績によるのと、上の層が多くもらうようになってるので若いうちは評価してもらえないと思う。
新卒だと、基本給は18万ぐらい。
そこに、残業見込み代が4万ぐらい（20h）
交通費は山梨だと5キロ以上だとでます。
あと、は特に無い。
ボーナスも3回と書いてあるが基本は2回。（3.5カ月分程度）
昇給は毎年していく新卒なら毎年の6000〜8000円程度
評価制度:
年功序列である。
昇進していくスピードも速いと思うが降格していくスピードも速い。
なので、みんなある一定で止まって上を目指さない人がおおい。
評価制度は、あるが…
業績によるのと、上の層が多くもらうようになってるので若いうちは評価してもらえないと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
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