回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：帰る時間が遅い、有給が取りにくいので、子育てしにくかった。時短勤務を取っている人はいないし、子供が小学生になれば帰宅時間も早くしたかったが無理だった。子育てしながら勤務している人は、よほど実家に頼ることができているか、二世帯同居の人で、単世帯で子育てしながら働ける職場ではない。
にいかわ信用金庫のカテゴリ別口コミ（11件）
にいかわ信用金庫の回答者別口コミ（1件）
にいかわ信用金庫の職種別口コミ（11件）
にいかわ信用金庫の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
にいかわ信用金庫の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
にいかわ信用金庫の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の役職登用は非常に少ない。係長までは勤務年数を重ねるとなれるようだが、それ以上は男性が圧倒的に多いし、昇進ペースも男性が圧倒的に早い。頑張っている女性の立場であればモチベーションはかなり下がる。若い職員は育児休暇後の働きにくさがあるようだ。時短は申請しても暗に取らないよう促されると聞いたし、通勤時間を加味してもらえないので、遠くに転勤させられるため時短の意味がなくなり、辞めざるをえない。もう少し若手職員を大事にしないとどんどん辞めていくと思う。
にいかわ信用金庫の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
にいかわ信用金庫の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】地元の企業や住民が顧客なので地元密着感はすごくある。転勤エリアも限られているので顔見知りの顧客が多い。積立の集金や規模の小さい融資など銀行が嫌がるところを細かく応対していくのは信用金庫の特性だと思う。
にいかわ信用金庫の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
にいかわ信用金庫の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年齢・経験など全く考慮されず全体的に給与水準が低い。ボーナスも最低基準。特に男性はこの給与ではまともに家族を養うことができないと思われる。そのため二世帯同居や実家が裕福な家庭出身の人しか残らない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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にいかわ信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文にいかわ信用金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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