同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には自由です。12時から13時は休...
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3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 八戸工場/ 主任
企業カルチャー・社風:大きく4つの事業があり、それぞれ独特の風土があるように感じる...
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3.0
愛知県名古屋市中区千代田5丁目7-5パークヒルズ千代田 6F~11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「フラットな組織」をかかげているものの、実際には「上意下達」...
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2.9
大阪府堺市堺区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしているか。利益を大切にしているようです。優れた意...
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2.1
北海道紋別市港町5丁目3-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:のんばりした社風です。長年働いている人もいますがだいたいは数...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンが圧倒的に強い社風です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コーヒーの会社ということもあり、社内全体でコーヒーが好きな方...
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内連絡は社内メールで行われており、かなり一方通行の印象があ...
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2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古臭い。今時社員は副業禁止らしい。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年はチャレンジを掲げているが、表面だけで社員に浸透していな...
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株式会社ジヤンボリアのカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社ジヤンボリアの回答者別口コミ(7人)
- なし / なし / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月06日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月24日
- 食品系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年07月11日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジヤンボリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
毎日朝の朝礼を行い、社員一丸となって頑張っていくといった感じできっちりしている職場です。食品を扱う会社なので、衛生面や研修による社員の意識付けなどもしっかりしていると思います。優しい先輩方も多く、大変な時には気遣って声をかけてきて下さったり、相談事があると親身に相談に乗ってくれました。別部署の方々との意見交換、コミュニケーションも取れていました。
組織体制・コミュニケーション:
営業と事務方との連携が取れており、お客様からの注文や要望に沿ってすぐに対応できる体制が整っていると思います。事務方の部署では事務処理でのコンピューター管理において毎日の商品出荷数やお客様からの急な要望等に対応するべく直結していて、スピードや正確さが求められます。その為、事務の部署内では会話は必要最低限、黙々と業務をこなすといった印象でした。