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株式会社小林リースのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社小林リースの回答者別口コミ（3件）

  • 一般社員 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年10月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社小林リースの職種別口コミ（14件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社小林リースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】たとえば、繁忙期に洗濯をしたリネンに汚れが残っていた場合は洗い直しになるが、それがいつ洗い直しになるかは誰にもわからない。そのため?足りない”状態が恒久化し、余計な業務が増える。配送用のトラックがボロく、かつ、手積み・手卸しの配送担当の場合、普通の会社の様に、ターミナルに品が用意されているわけではないので、工場の端から、端までひたすらドライバーがリネンを取りに行く羽目に。そのため、ドラバーの汗がべったりついた状態で品物が得意先にいく。雨の日は、カッパも着れず、身を挺してリネンを雨から守りながら納品する。山梨県の会社のくせに、湘南や、立川まで手を伸ばしていて、行くだけでも相当な時間がかかっている。
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株式会社小林リースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

1.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
わからないことは気軽に質問できますし、向こうから話しかけてくることもかなりあります
ですがプライベートな交流は少なくとも私の周辺で存在しませんでした

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず働いている人がかなり多いです
日本語が不自由な人もそこそこ存在し、そういう人達も問題なく働けていました

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株式会社小林リースの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の働きやすさ：たまに若い女性（日本人）が入社しても、おばちゃんたちの教育はわがままなため、長くは続かない。工場でひたすら洗濯したシーツその他を機械にセットする作業で、無表情のまま仕事をしている人が多い。人間関係は悪いとも、いいとも男性の私としてはわからないが、95％が女性のため、男性を軽視している空気があるのは間違いない。気になるのは山梨に住んでいて、自転車で通勤している人が以上に多かったのだが、車が買えないのか、免許がないのか、一風変わった人が多かったことは確か。
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株式会社小林リースの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
働きがい：商品アイテムが膨大にあり、そのくせ作業効率が悪いため頻繁に欠品状態になる商品の保管もいい加減で難民キャンプ並みのテントに置いているため、衛星状態も悪いひたすら同じ作業の繰り返しになり、業務改善や意見を言おうものなら冷ややかな目で見られるためやりがいを感じることは少ない
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株式会社小林リースの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

1.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは特にありませんが、かなりの重労働でした
さらに給料も遥かに少なく、拘束時間も予想以上でした

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株式会社小林リースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
雇用の安定性：女性が8割、男性は2割の構成で、正社員という名のアルバイトが現状のため、まともな日本人は少ない月給制の社員はひたすらサービス残業になるし、時給制の人はなんだかんだと定時前に退社させるため、一家の大黒柱の人には勤務できない残っている日本人は一癖も二癖もある方々ばかりで人間関係を語る気になれない正社員だとしても、健康診断、昇給/ボーナスもなくはっきり言って世間から隔離された世界になっている退社して一年経つが、若い社員が次々に辞めていく情報が都度入ってきている
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株式会社小林リースの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】?工場勤務の正社員は、時給1,000円スタート。?パート社員のひとはもう少し少ないかも。?月給制の営業やその他の人は採用時に決めた月給が固定。?配送する人で請負契約の人は、何時間働こうが、固定。?配送で社員の人は、常務が計算している各コースごとの利益で左右されるので、業務量が増えても減給される場合がある。25万から40万というギャップがあり、会社がコースを勝手に変えてくるので固定しない。昇給は、会長に気に入られればするかもしれない。
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