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ハーベスト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:
給食事業自体が生活に欠かせないんインフラであり、職を失うことはない。
既存の取引先も複数あり急激に衰退することはない。

事業の弱み:
給食事業全般として言えることだが食中毒事故を起こしたしまった場合、かなりの契約を失うことになる。また、新規取引先の開拓も難しくなる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フードサービス事業本部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:人口減少の中で深刻な人材不足の予測。また、新たな人財が育っていないこ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア部/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:閑散期がない。福祉施設の利用者に食事を提供する為、安定した収入が得ら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:学校給食のため安定性はある。事業の弱み:福利厚生が他の会社に比べ少な
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクト部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:学校給食、ケータリング、社員食堂、病院・介護施設など、飲食事業であり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:色々な視点での事業を広げていて、将来性がとてもあり、今後に期待できま
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:介護施設なので今後職に困ることはないかと思います。事業の弱み:マネー
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:福祉施設、学校には強いが、病院には弱く、育てる人も、経験もなく拡大し
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回答者: 男性/ 経営改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:時代背景もありますが、急激な利益の落ち込みは少ない、今後の日本におい
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業展望:飲食関係なので無くなることはないと
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:委託事業での事業展開をおこなっているので、安定性はあると思います。事
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回答者: 男性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:神奈川県に地盤があり、横浜地区などシェ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:風通しがいい社風はこの会社の強みだと思います。他には、栄養士の配属先
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の弱み:新卒が育たない環境が慢性
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:食品関係なので生活には困らないという点です。また、食品に関して幅広く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:事業全体が食にかかわる内容なのでその点は大きな強みになっています。衣
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:新規を増やし、成長し続ける会社だと思います。規模的にも大きいと思うの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:小さい会社のため、お客様の要望に対して柔軟に対応できる。事業展望:今
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:給食関連の企業は需要があると思うので、倒産等の心
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:食はなくてはならないものなので、安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:自社のビジョンとアナログ感とのギャップに差が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
仕事内容:この会社に言える事でも無いが、兎に角人手不足だと思う。人が辞めても補充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
新規事業への取り組み:保守的な部分もあり、新規事業への取り組みは遅いです。以前は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:常に案件を見つけていかなくてはならないので、モチベーションを保てないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:本当に相手にとって良いものを提供しようとする姿勢があると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:今後伸び続けるであろう給食業界において、既存の事業にこだわらず積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:障がい者雇用に積極的に取り組み、企業全体での雇用者数は70名を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:・施設栄養士さんと相談しながら献立作成を行い、それに合わせて発注、検品
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
事業での社会貢献:世の中でなくすことのできない“食”を扱う仕事の為、安定性もあり
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:手作りにこだわっているため、顧客ニーズにフレキシブルに対応できるとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:給食事業の会社で今後もヘルスケアや社員食堂など需要が多くなってくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】責任のある仕事を任される一方で、雇用形態は契
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:慢性的に人手不足であり仕事も忙しい為、休暇時間は事実上なかった。合間を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:現在の職場環境では、いわゆる「代わりの者」がいない状態なので、自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
雇用の安定性:現在の職場環境では、いわゆる「代わりの者」がいない状態なので、自分
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