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株式会社歯愛メディカルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
比較的挑戦をしやすい社風ではあるが、直近で成果が見えなければすぐに自然消滅する。
しっかりと経営シミュレーションをして新しい取り組みを行うというより、とりあえず取り組んでみるという姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的には話しやすいが、ごく少数コミュニケーションがとりにくいタイプの人は存在する。

ダイバーシティ・多様性:
性別の比率は完全に部署による。
部署ごとにみると性別の偏りは大きいように思う。
ワークスタイルは基本的に出社の定刻制。
部署によって異なる。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 執行役員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:原理原則に基づいて物事を判断している。反省はもちろんするが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとおもう、挑戦する機会はあると思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:成果は出すものでは無く、アピールした者の勝ち組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業支援課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
組織体制・コミュニケーション:部署ごと、というより個々で繋がることが多い。比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。今の時代で、この規模感で、こんな会社まだ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティック

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:社長の天才的なセンスで拡大中の勢いがある会社です。が、一般
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:協力し合う文化は全くない。どこの部署も忙しく余裕がない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:たくさんの人がいるので、よくわからない仕事をしている人が多
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場によくあることですが、人間関係は良くない
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3.4
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:使やめる人が多かった。基本的に上がやめたり移動しない限りポジ... 続きを見る
2.9
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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