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株式会社メイテックキャストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メイテックキャストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。ライトハウスは、株式会社メイテックキャストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジしつつも全て現場の為というよりも親会社の顔色を伺っている感じで微妙だった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲が良い。長年いる方はクセのある方が多く大変だったイメージ

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

組織体制・コミュニケーション:営業担当が自分と合うかというところは、ある程度派遣

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月15日

企業カルチャー・社風:フレンドリーで、話しやすい雰囲気がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:代表との距離が近く、風通しは悪くない。どんどん新しいことに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：大手企業が親会社なので、福利厚生等はかなり充実している

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:当時は年に１回社員旅行があり、他の営業所のメンバー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：かなり保守的な体制のため、新しい事にチャレンジにしくい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:基本的には一つの考えでしか動かない印象、また親会社のメイテ

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:これも派遣先によるが、自分の派遣先は優しくて気さくな方が多

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:派遣先に親会社であるメイテック社員の設計士がいることが多い

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：以前は、他の派遣会社と比べるとそこそこ良い会社だと思っ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:グループ会社への派遣が多いようだが、もう大手企業という感じ

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3.6

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社メイテックキャスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.meitec-cast.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町２丁目１９櫻岳ビル　７Ｆ

従業員数	47名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	髙松英之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:社員の人間関係の良さはかなり恵まれています。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若い人が多く、離職率も高めに見える。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

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