同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市上京区擁翠園内
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】早い段階から大きな仕事が任されることがある。そ...
続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司に気に入られれば、どんどん出世します。
外国人さんは、特... 続きを見る
外国人さんは、特... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:癖のある社員が多いものの、基本的に皆優しい。上司とも気軽に話...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。定年間近、定年後を過ごすにはとても...
続きを見る
3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「三方良し」を企業理念としており、自分良し、相手良し、第三者...
続きを見る
3.2
東京都府中市日新町5丁目70-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんだかんだ言ってホワイトな社風とは思う。上の立場の人でも話...
続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質もあり、新しい取り組みもあると言った感じです。組織体...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある日本企業です。若手でもある程度は裁量を持...
続きを見る
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文化や社風の変化を嫌う会社である。良い文化も悪い文化も過去か...
続きを見る
3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブ賞与が出ない部署には社...
続きを見る
ヨコキ株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
ヨコキ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月17日
- 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年04月27日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年01月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2019年04月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヨコキ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コミュニケーションの取りやすさは人によって変わります。
むしろ、地位の高い人のほうが話しやすい雰囲気をしている場合が多いように感じます。
基本的には、どの役職の上司に対しても話をすることが可能です。
組織間の交流は、一般社員クラスだとほぼありません。