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株式会社マックスパートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マックスパートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、株式会社マックスパートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:
皆で取り組みを行い進める。なんでも挑戦する姿勢がよい評価を得られる

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特徴はありません。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:基本的に顧客志向の高い従業員が多い。目標数字も高めなため、

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:しゃふうはあかるいです。こうそつでもいけんはいいやすいです

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。若手でも成果を出せば上級職に付ける文化

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:年齢も20代～30代前半が多く明るい雰囲気でした。みんなで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:ミッションが社内に浸透していると思います。しかし現在は業績

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回答者：女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:役職関係なく、社長に対しても「さん」付けで話ができるフラッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、これをしないと昇級は上がらないので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が低く、20代前半から30代前半の社員が多く

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん上に上がれます組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:リクルート出身の社長の為、チャレンジ精神を大切にされており

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：「チャレンジ制度」…入社年数に関わらず、立候補制で上級

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：「チャレンジ制度」…勤務年数に限らず、上位の役職に誰で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：能力が高い人ややる気がある人は、評価されどんどんポジシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある人にはやらせてくれる雰囲気があり、若い内か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：１+１＝２以上の精神が浸透されており、真面目な社員が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：全社的に制度やマニュアル化が進んでいないので、業務が属

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:やる気と熱意に溢れた人が多くいる。ミッションもかなり浸透し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：自分は、あんまり相いれなかったが、切磋琢磨して成長する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力と気力を毎日搾り取られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく、人間性や海苔がよくないと、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】なんだかんだ、周囲が一人を助

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:価値観の共有を大切にする社風でした。モチベーションが高い方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:全体的に若くて活気ある組織。顧客志向の高い社員が多く在籍し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：上司や部下といった垣根がない。非常にベンチャー気質で誰

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】自然と出来る。比較的フラットな社風な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：何故か社員が電話を取らない。派遣アルバイトに任せきりで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：女子が多い為和気あいあいとしています。どちらかと言えば

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会社名	株式会社マックスパート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.maxpart.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　１５Ｆ

従業員数	135名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	片山達哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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