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株式会社ティ・ジョイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
決まったものは特になく。
個人のモチベーション次第的な感じはある。存在感を示さないと埋もれがち.

働きがい:
エンターテイメントなので、やはり多くのお客さんが映画館に足を運ぶ結果に繋がった仕事ができて、それを肌身を持って体感出来た時は働きがいと苦労が報われる気持ちを感じる。

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 興行部運営/ アシスタントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修はほぼないに等しい。担当してくれる先輩社員もいないので自
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:研修はしっかいしていました。接客の基礎だったり、映画館運営の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
成長・キャリア開発:幅広い範囲・分野で様々な知識を複合的に習得できる。エンタテイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:残業がかなり多く深夜勤務もあるため精神的にも肉体的にもタフでないと辛い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:教育制度、研修制度は中途だとないので働きながら覚えないといけません。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:自己意識によるところが多いが、モチベーションを高く持てば成長
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格は経費でとれます。働きがい:色々なものに手を出せるので、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:アルバイトにとっては映画の情報がすぐ入ったり、働いてる人も映画に詳しい
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回答者: 女性/ コンセッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:バイトとしては当たり前ですが同じ仕事をしているだけなので働きがいは無く
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
働きがい:映画が好きなら働きがいはあるし、楽
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:社会人としての意識を強く持てるところだと思います。クセ者の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育係は特につかないが、そのおかげで誰に聞いても教えてもらえるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:教育、研修といった硬い言葉はそこまで必要のないセクションにいました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:お客さまの反応がダイレクトに感じられるので仕事のやりがいを感じることが
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:当時資格取得手当はなかった。研修はマナーなどについては開催さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも人員の入れ替わりが激しかったので、若
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイト店員で劇場での勤務でしたが繁忙期は非常に忙しく、正社員である
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の判断に任されるところが多く、またアルバイトの若い学生やフリーター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】劇場運営なのでスタッフ管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員制度がないのが痛い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。現場研修を1ヶ月程するが混雑時の対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成果、と言われるがまず外からきた人間にチャンスがない。仲良し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】やっつけ仕事的な仕事が主なので成長を実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ない。私自身がそういったことをアドバイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。キャリアアップを目指せる環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。キャリアアップを目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】取り組みを始めた。四半期に一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できる。映画というものを扱っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】好きなことが思いつきで実践できること。若くてもア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ない。私が研修制度を整えていく、行っていく立場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】ない。私が研修制度を整えていく、行っていく立場だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さんの喜ぶ姿を日々目のあたりにできる。若い人が多く、提案しやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客業だったので、毎日何百人というお客様に出会えた。 お客様にからあ
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