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株式会社ティ・ジョイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神旺盛だった時代から少し落ち着きつつある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制に大きな変化があまり起きない。
コミュニケーションもそんなに密接ではなく必要な部分に留まっており、よく言えば良い距離感。悪くいえば本音は見えない、と言う感じ。

ダイバーシティ・多様性:
大きくは感じる事はない。

回答者: 女性/ コンセッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:今の劇場運営のオフィス内では現場(アルバイト勢)からの意見
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回答者: 女性/ シネマアテンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:劇場の支配人にある程度裁量があり、割と自由に働くことができ
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:新入社員でも色々なことに試せます。劇場勤務は柔軟に動けるた
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:劇場マネージャーの雰囲気によってまちまちだと思う。ただし社
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:場所にもよりますが、少人数のところは少しのミスをしたら目立
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回答者: 回答なし/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:取り扱う作品に応じたイベント、マーケティングを自身で企画、
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション:自分が働いていたときは、若い世代の人が多く活躍して
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:オフィスが小さいので社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは自分で作ろうと思わないと作れない。現
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:映画上映をメインとする会社ですが、みんながみんな映画好きと
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回答者: 女性/ フード&チケット販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には学生さんが多く、主婦やフリーターの割合は
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい方が多く、何かあった時には相談しやすい
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしやすい環境だったと思う。風通しは良いかもしれ
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