口コミ投稿日:2021年10月01日
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンな事業の他に何をやっているのか分からないような社員も...
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2.7
東京都江東区永代237-24conning place 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:色々あったようで、自分勝手な独裁者は揃っていなくなり、職場の...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITマネジメント事業本部
企業カルチャー・社風:コロナ前は本社では毎朝企業理念などの唱和をおこなっていた。複...
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3.2
東京都千代田区外神田6丁目14−3神田KSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方で言いたいことは上長にメールや電話で割といつで...
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3.4
東京都港区赤坂6丁目10-8SKI赤坂
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によるただしやりたいことを申請して業績が認められれば相...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属する部署や担当業務で大きくかわります。体育会系な部署が多...
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3.0
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウンの指示が多く、現場からの意見が出しずら...
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4.2
東京都中央区入船37-2KDX銀座イーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム体制で現場に入っていることもあり、社員同士のコミュニケ...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
組織体制・コミュニケーション:顧客先常駐で自社オフィスにいない社員が多いため、同じ会社でも...
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4.1
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】自分の悩みにとことん付き合ってくれること。ま...
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株式会社ハイテックスのカテゴリ別口コミ(26件)
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- 業務案件プロジェクト / システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月23日
- CAD操作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月01日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年03月03日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月04日
- 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月27日
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株式会社ハイテックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務案件プロジェクト
挑戦する機会は多々あるが、
トレンドのスキルは磨けない。
学習コスト面などで腰が重い。
組織体制・コミュニケーション:
チーム内でのコミュニケーションはある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。