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協同工業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

協同工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年12月17日
回答者一覧を見る（3件）

協同工業株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（17件）

協同工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
オフィス環境：会社全体で清掃時間は決まっていて定期的に行っている。自分の作業場がもてれば、自分なりに清掃などができる。共用の材料などは看板方式で注文できる。
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協同工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期に合わせ、土曜出勤が社内カレンダーにあるため、年間休日は多くありません
更に繁忙期は社内カレンダー以外に休日出勤があります
代休はありません
残業は2時間までと決められていますが、どうしても終わらない場合は終わるまで残っています

有給は休む1週間前に出せばほぼ通ります
長期休暇を取る人もいるみたいです

3時に何時間残業するか聞かれます
自由に決められるので、予定は立てやすいです

多様な働き方支援:
製造業の為、リモートワークは難しいです

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

協同工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月28日
成長・キャリア開発:
研修は1～2日ありますが、あまり意味をなしてない様に感じます
働きながら教えてくれる人はいますが、基本働きながらなので自分から聞きに行かないと覚えられません
ただ、研修制度を良くしようとはしているみたいです

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協同工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
仕事内容：ライン作業でもないので、一人一人の仕事量がバラバラ１日の仕事量が最低量しか決まってないので仕事できる人、やる気ある人は最低限終わってもどんどん次の仕事をやる、やらされる、他の課の仕事まで手伝うが特に気にしてない方は早く最低限を目指してるので、最低限やればおしまい、手伝いなどは特にしないので仕事量の差が激しい
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協同工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕事量、やる気などの差があっても大した評価はされない力量表などはあるみたいだが、とてもあいまいな評価基準である。工場で働いてるの評価は工場長ではなく、経営陣(営業しかいない)か行うなので、経営陣に自分をアピールするタイミングが大事。
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