口コミ投稿日:2023年01月21日
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2019年05月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月27日
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回答者: 男性/ Requirement Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Manager
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最新の回答:2023年06月14日
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最新の回答:2023年01月21日
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最新の回答:2022年10月08日
- 直販営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年06月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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風通しはあまり良くない印象です。また離職率が高い。メーカーからの出向社員も多いのですが、実際には中堅どころの年代がごっそりいないです。若手社員が辞めてしまう際も、どこか他人事にしている空気を感じます。特に新人やそれに近い世代は、何がわからないのかわからない人も多いと思うので、若手へのサポートはもっと手厚くした方がいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
会社内でのコミュニケーションは古い体質が残っている印象。気分で態度を変えてくる人もいる。
ダイバーシティ・多様性:
特に整備士の人材が減少傾向にあり、最近は海外の方の採用も積極的に進めています。