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日本トータルテレマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円264~673万円20

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲264~673万円
回答者数20

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢42.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
367万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600万円
(平均年齢52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
325万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
264万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳369万円576万円6
40~44歳437万円673万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本トータルテレマーケティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
年功序列はないと思います。
公務員ではありませんし、業界の経験は優遇されやすいのかもしれません。今良い意味で変わろうとしている開発途上ではないのでしょうか。業界内での年収は低い方に入るのかもしれません。

昇給・昇進スピード:
ここについてはその人次第ではないのでしょうか。長くいるのにと聞くこともありますが前に書いた評価値が届かなければ致し方ないと思います。

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がないためモチベーションの維持がむずかしい。昇給も年一回と少ないが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:正直満足している訳ではありません。評価がそうなのであれば去る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年収制度なので特別な賞与はなし。業績次第で決算賞与は支給あり。正社員は年収
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。給与に関しては固定残業代が40時間あるので見かけは高
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は役職に沿って上がる。ただ基本は安い。業績賞与みたいなものと獲得系
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制。見なし残業40時間。年に一回昇給あり。賞与は年に一回。予算を上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 --万円 --万円 --万円
年収 348万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績によるため、基本無し。評価制度:昇格には資格の取得などの基準
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回答者: 男性/ グループマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二コンタクトセンター事業本部/ グループマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ワクチン接種者へ2万円支給や、昇給、賞与も適切に分配されている。評価制
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:可もなく不可もなし。仕事量の妥当な給与。残業代はきちんと入りますが残業
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、一年間の目標に対する成果と会社基準の能力値の査定によって決定
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 12万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 60万円
給与制度:雇われ方次第です。バイトに関しては直接雇用された人より派遣のほうが時給
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回答者: 女性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣社員のため、給与制度や評価制度は、どちらも特にないような
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 14万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:説明通りの金額を貰えます。オペレーターだと残業は無いに等しいので残業代
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回答者: 女性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:8月から直接雇用に転籍となりますが、昇給などの話は全くございませんで
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回答者: 女性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため、賞与はございません。インセンティブ:インセンティブ支給はご
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので賞与はなく、残業もほとんどなかったが、ある場合はしっかり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 13万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートアルバイトは時給制になる。評価制度:3ヶ月に一回給与の見直しがあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣会社、契約社員、バイトによって同じ業務でも時給が違うのでちょっと気
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 90万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣スタッフが多く、残業代がもらえるため求められても正社員になる人は少
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 8万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に短期のBPOコールセンターの運営が多いため、管理職も契約社員が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は一般的なラインで、案件によっては少額だが特別報酬が発生するケース
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アウトバウンド/ アルバイト

4.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給1300円、日曜日は100円アップ評価制度:正当に評価してくれると
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでの入社だったので時給計算でしたが、コロナのときの特別手当てなど
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 3万円 3万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇格昇級のためにというわりには上がらない。アルバイトの時は3年かかって
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので、時給が安くて、派遣社員の方が同じ仕事していて給料がよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位に合わせて昇給する。日々の受発信業務に関しての多角的な評価を元に、
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員は年俸制のようです。評価制度:それなりにスキルが求められるので(マ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 0万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとして働く分には時給もよく満足でした。時給が上がるのも早かっ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECソリューション事業本部/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 14万円 5万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度が正しく運用されていない。評価制度:年功序列、評価者とのコネク
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、本当に変わらない。中途入社のほうが能力など関係なく給与が高いた
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回答者: 女性/ SPG/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はある年とない年がある。算定のやり方が部署によって違いすぎる。駄々
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高く設定されているが、見込み残業が設定されている。また、賞与は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:基本一年の目標を各自指定のシートで作成し、四半期毎に上長との面談
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
552万円 46万円 0万円 0万円
年収 552万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードに応じた制度。評価制度:期初に上司と面談のうえ目標を設定。振り
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日本トータルテレマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 博多支部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤は補助がしっかりあったので助かりました。退職金等は無いと思われます
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:条件付き退職金制度ありオフィス環境:フリーロケーションでどの席に座って
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:月給は基本給+時間外手当の構成で、俗に言う扶養手当や住宅手当... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全業績給与では無いため、基本給が必ず貰える。インセンティブ... 続きを見る

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