口コミ投稿日:2022年10月01日
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.6
愛知県岡崎市羽根東町3丁目3-9
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1-33東建本社丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が柔道経験者のため多くの柔道家のスポンサーを行っている。...
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3.2
大阪府大阪市都島区都島本通1丁目4-20タイセイビル 801
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何年前に社長が、変わった。それより前は知らないが、色々改革し...
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4.5
東京都新宿区新宿3丁目32-2MOTOビル 4階
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東京都品川区東五反田2丁目3-5五反田中央ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】13時からの1時間と毎時間0~10分迄休...
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3.4
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく電話を回せという上司もいれば、効率の良さを考える上司...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な営業スタイルを掲げており、挑戦する機会は存在するが、営...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ デベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:1年目でもチャンスはあるので挑戦する価値はある。組織体制・コ...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内 29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 売買営業部
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で結果を求められるが、サラリーマン的な要素も重...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト18階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果(数字)が全てである風土が強い。3ヶ月間一つも結果が無け...
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サンフロンティア不動産株式会社のカテゴリ別口コミ(153件)
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- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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- プロパティマネジメント / 主任 / プロパティマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月28日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月20日
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最新の回答:2022年10月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンフロンティア不動産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
家族経営
フィロソフィー経営
まずは仲間を守るために働くということを叩き込まれる。
部署にもよると思うが、挑戦はしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり仲良し。上司部下の関係でもかなりフランクに話しているところをよく見る。
みんなで飲み行く頻度が多かったり、毎日出社だからこそ、良くも悪くも仲が良いのだと思う。
ただその仲の良さが、事業成長の足枷になってるところもあると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
あまりないと思った方がいいです。