ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(38件)

COLEHAANJAPAN合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:外苑前に移って、以前より良い環境で仕事ができるようになった。オフィスも綺麗で働きやすい。備品もきちんとそろっている。

COLEHAANJAPAN合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ セールス アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:
実働8時間で休憩は店舗により1時間、1.5時間があるようです。私のいる店舗では業務がしっかりと管理されているので残業はほぼありませんでした。
シフトは月ごとに決めていて、スタッフ同士で協力していました。
プライベートの予定が立てやすくライフワークバランスがとても良いと感じています。

COLEHAANJAPAN合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ セールス アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
私はコールハーンの路面店で勤務していますが、店長や本社の方から意見を求められることが多いように感じます。小さいことですが私の意見が通ったこともありモチベーションが上がりました。お客様や売上向上のために現場の意見を吸い上げて施策にしていく前向きなカルチャーを感じます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗のスタッフ人数は多くなく、3~4名といった店舗が多いようです。
年齢も幅広く色々な方が勤務されていますが、私のいる店舗では協力体制がしっかりあるのでとても居心地が良いです。
本社の方もフランクに接してくれるので話しやすいと思います。

COLEHAANJAPAN合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多い会社だと思います。社内の業務も女性が問題なく働けるように整備されていると感じます。
他の店舗では産休、育休を取得されている方もいらっしゃいます。
勤続年数が長いスタッフも多いので職場環境はとても良いと思います。

COLEHAANJAPAN合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:スタッフ教育はほとんどなかった。先輩の背中を見て学べという感じ。ただ、それが自由でもあり、型にはめられない分やりやすいといった点もある。

COLEHAANJAPAN合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:
商品に強みを感じます。靴以外にもバッグやや小物の展開も行っていますが、主力の靴に関しては革靴やスニーカー、パンプス、サンダルなど幅広いコレクションがあり展開されています。
また性能面で履き心地が優れているため顧客様からの支持が厚いと感じます。
他ブランドには無い優位性が特徴です。

COLEHAANJAPAN合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ セールス アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年俸制で12カ月で割った金額が基本給与となります。
賞与に関しては店舗の四半期ごとの予算達成により支払われます。
目標がシンプルで明確なので店舗スタッフで力を合わせて結果を達成させられる仕組みになっていると思います。