青山眼鏡株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
青山眼鏡株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 営業企画課 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年04月13日
- 国内営業部特販推進室 / 室長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月13日
- 営業企画課 / 営業企画課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年08月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
青山眼鏡株式会社の職種別口コミ（15件）
青山眼鏡株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月13日
青山眼鏡株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業部特販推進室/ 室長
2.3
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢はトップダウンのものが多く風通しは良い方ではないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流はあるがコロナ禍でも飲みにケーションは減っている。
ダイバーシティ・多様性:
昭和的なところが多く、一長一短有ると思いますが、多様性に関しては遅れていると思います。
挑戦する姿勢はトップダウンのものが多く風通しは良い方ではないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流はあるがコロナ禍でも飲みにケーションは減っている。
ダイバーシティ・多様性:
昭和的なところが多く、一長一短有ると思いますが、多様性に関しては遅れていると思います。
青山眼鏡株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業部特販推進室/ 室長
2.3
青山眼鏡株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業部特販推進室/ 室長
2.3
青山眼鏡株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 回答なし/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
入社理由:
ハローワークによる紹介。実務未経験でも採用の間口が開かれていたため。残業がなく、業務内容に難しさを感じなかったため。通勤のしやすさ。
入社前に認識しておくべき事:
新入社員に対して過度に優しい印象でした。昔ながらの風習が残っていて、非効率的だと感じる場面が多かったです。
ハローワークによる紹介。実務未経験でも採用の間口が開かれていたため。残業がなく、業務内容に難しさを感じなかったため。通勤のしやすさ。
入社前に認識しておくべき事:
新入社員に対して過度に優しい印象でした。昔ながらの風習が残っていて、非効率的だと感じる場面が多かったです。
青山眼鏡株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業部特販推進室/ 室長
2.3
青山眼鏡株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業部特販推進室/ 室長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
ギリギリまでボーナスが出るかどうかはわからない。又、途中入社月多いのと、初任給からのベースアップは困難で、役職手当にてフォローされて行く。
評価制度:
実力主義であるが、根拠が乏しく不公平感は強い。
ギリギリまでボーナスが出るかどうかはわからない。又、途中入社月多いのと、初任給からのベースアップは困難で、役職手当にてフォローされて行く。
評価制度:
実力主義であるが、根拠が乏しく不公平感は強い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青山眼鏡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文青山眼鏡株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
目立った福利厚生はありません。産休・育休は取得できるようですが、女性以外が取得しているところを見たことがありません。
福利厚生制度の改善点:
もう少し有給が取得しやすいといいかなと思います。無言の圧力を感じることがありました。
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