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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コンチネンタル・オートモーティブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを405件掲載中。ライトハウスは、コンチネンタル・オートモーティブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
様々なルーツの人の集合体なので、それが社風といえば社風。挑戦する機会はやはり個人の実力と説得力次第。

組織体制・コミュニケーション:
さほど難はなく、風通しはよさそうに見える。

ダイバーシティ・多様性:
性別による偏見や差分はあるようには感じない。多国籍企業なので他国籍のひとは同じオフィスで働いている。ワークスタイルはスーパーフレックスで人それぞれ。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:自分の意見を遠慮なく言うことができ、実現できる環境だと思い

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回答者：男性/ System Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:部署にもよるのかもしれないが、アプリケーションプロジェクト

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によってはある。風通しは悪くはない。個々人

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:中途の場合は即戦力が求められます。それは、異業種からの未経

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動運転/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多いが、受け身であると永遠に機会はやっ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VED/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:一人当たり仕事量が多くて終わらない。みなさん本気で働いてい

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SAM

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は本国含めて頻繁に見直される傾向がある

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回答者：男性/ SW Integrator/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:仕事に対する熱意や責任感はあまり感じられない。そのため、自

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:オープン組織体制・コミュニケーション:オープン、誰とでも極

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回答者：男性/ ソフトウェアプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ADAS/ チームリーダー

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:自由で風通しがよい。外資系だけあって非常に多国籍で、あらゆ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:基本的に会社自体は世界が誇るメガサプライヤーなので確率して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:ゆるい感じがある。組織体制・コミュニケーション:少し連繋が

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:自由なところがある。チームによって異なるがエンジニアとして

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

組織体制・コミュニケーション:ドイツ本国主導の組織変更が頻繁に行われ、それに合わ

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:外資企業であるためか、外国人の社員、また中途採用が多いため

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回答者：男性/ Requirement Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Manager

2.9

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:自由。時間にはルーズだなと感じる。数年前は業績もよく、気前

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:かなり個人の自由に委ねているところが大きいところに外資系の

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:会社を買って大きくなったので、そういう点でのビジネス能力は

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:明るいカルチャーなのでハマる人にはハマると思います。組織体

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回答者：男性/ デザインエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

ダイバーシティ・多様性:海外からエンジニアが派遣されてくることは多いため、様々な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BU-ADAS/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

ダイバーシティ・多様性:ドイツ系外資企業であるため、オフィスの3割近くが外国人（

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:部署による。外資外資している部署もあれば、半分日系企業感漂

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:待遇の微妙に悪いJTC

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回答者：男性/ プロジェクト・マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:いい意味で新卒でも中途でも特に色眼鏡はない。新卒だから、若

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

ダイバーシティ・多様性:ドイツ、フランス、アメリカ、インド、中国などいろいろな国

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:部署により大きく変わってきますが、総じていわゆる外資系のよ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シャシー開発/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:様々な経歴・人種が集まっておりクロスカルチャラルな職場であ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ADAS部門に30カ国籍以上のエンジニ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:外資のため、外国人が多く勤務しています。業務は、基本的に個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分がリードするくらいの気持ちが無いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人事制度が悪く、給料が中小企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途ばかりですが、色合いとチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：成果第一主義で自分の責務を果たしていれば周りから何かを言われたり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：潤沢に資産があるため、必要な設備は申請すれば準備しても

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会社名	コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.continental-automotive.com/ja-jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ニューステージ横浜ビル

従業員数	1600名
設立年	2000年
資本金	5300百万円
代表者	ベルトルド・ヴォーフラム
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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