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株式会社マックスマウスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:
通勤手当あり。ただ、経路をこちらで申請しても、月の定期代が1番安い経路が他にあるとそちらを優先させられる。通勤時間が短く会社に早く来られる、などプラス意見を言うと飲んでもらえる。

オフィス環境:
人が少ない分、デスクの自分スペースを広げて資料など散乱させている人が一部見られる。
2020年に引っ越したばかりで、普通にきれいな印象。おしゃれとかそういった雰囲気ではない。
最寄駅は多いが、基本的に坂や階段を登る必要があり、真夏はしんどい。
オフィス街のため、駅前は栄えており、ランチや飲み会などは困らないが赤坂という立地上、よいお値段。

回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:執務スペースは、ワンフロアで、他の部とも
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター/ ディレクター

1.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:特になし。住宅補助すら出なかった。オフィス環境:オフィスグリコ、自動販
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:特になし。オフィス環境:コーヒー機器と自動販売機がある共有スペースが狭
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:月一回のサロンと呼ばれる交流会があり、他部署の人とも交流ができる。オフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:毎日15時間労働です。昼はデスクでスナック程度。18時から19時が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:昼が12時から13時まで休憩。定時後の18時から19時が休憩時間。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:・住宅手当はない・交通費は月3万まで・書籍購読支援は現在ない・その他目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:・清掃は定期的に入っているので、汚れているということはないかと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は必要最低限のものしか整っていません。 産休後、職場復帰し働い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は決してよいとはいえないと思います。住宅手当等もなく、交通費も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は特にない。 昔は、20:00以降残業した場合、夕食代を支給され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本は土日、休日は休みだが、ずっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーなど、社長の気まぐれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートの時間は、ほとんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に、上司次第。正式な申請方法な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】全く、ない。子供が生まれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】病欠以外で休暇消
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:激務な分、福利厚生は同業他社と比べても充実してる方と思います。IT健保
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的にカレンダー通り、週休2日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ワークライフバランスは考慮され
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】契約社員で、入社6ヶ月間は有給休暇が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】病欠などでなければ、5日前までに申告
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