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株式会社トモズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
基本店舗配属で、本部の人と顔を合わせる機会はほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーは月に数回は店舗に顔を出すので平社員でも話す機会がある。その上のゾーンマネージャになると関わる機会はない。
上と話がしたい場合はエリアマネージャーが話を通してくれる人かどうかが重要になる。

ダイバーシティ・多様性:
物販社員だと障害を持った方を見たことがある。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守。住友の子会社という側面もありそうだが
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:上司にもよるだろうが、エリアマネージャーと関わる機会は多く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:基本仕事以外で仲良くなることはほぼありません。周りの人とも
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:推奨販売に命をかけてます。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:住友商事の子会社という事も有り、コンプライアン
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:住友商事の完全子会社なので、コンプライアンスは厳しい。しっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:欧米型ドラッグストア、インクローバー、ブランド化粧品専門ラ
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回答者: 回答なし/ 物販社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。実力が考慮はされるが、完全に年功序列。どんな
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:上下関係なく良好であったと思います。事務と薬剤師の仲も私が
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列。他社が何かやり始まるとそれに追随する。よく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:住商の子会社なので、役員クラスは住商の人。会社が社員を守る
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:特にないと思う、が若い子が圧倒的に多い組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列のように感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:薬剤師を始め、医療機関としてのドラッグストア。薬局に近い印
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン型なので、萎縮してしまい提案しづらい面がある。
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、歳が近い人がいないとしんどいと思う、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:上司(エリアマネージャー)にキャリアアップしていく
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回答者: 男性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視と言ってはいるが、あまりそうは感じなか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上司部下関係なくさん付けする風通しの良い社風。本部の人間は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上司(店長)とは基本的にコミュニケーションが取りや
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いのでやりたいことの希望を出しやすいと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにとても厳しい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:保守的な文化が根強い様に感じる。革新的な事の導入などには尻
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:意欲があれば挑戦できるが、希望通り挑戦できてる者は多くなか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:上は変革しようしようとは言っているようだが、適切な変革は起
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:コロナ以降は推売により力を入れているようです。個人的なノル
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:過誤が発生したら名前を伏せて事例を全店で共有しています。同
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:サークルがいくつか合ったと思います。コロナ禍で入社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは、店によってかなり違います。運です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:何かあったら頼れる、親身になって話を聞いてくれる上
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しいため、ハラスメントなどがあった場合
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:基盤はしっかりしている。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。下の意見が上まで行くことはないだろう。ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:人間関係も店舗によっ
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