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株式会社東証コンピュータシステムのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさは大きく変わる。自分が所属していた部署は研究開発のプロジェクトであるため特に残業はなかった。しかし別案件のプロジェクトの同期は60時間を超えていたこともあったため本当に配属次第だと考えられる。またほとんどの確率で休日出勤はある為注意した方が良い。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた人間のみが利用できる。しかし、会社の意向的にリモートを嫌う気質がある為、入社後実績を残せている人間のみ利用でき、それ以外は難しい。また今後はコロナの縮小に合わせてリモートワークも無くなっていくと思うので更に期待薄となる。

回答者: 男性/ 情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業は月40時間を超える場合は、部長が社長に許可を取る必要が
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:親会社との連携、グループ会社がかのうであり、グループ内でも金融系に強
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:親会社から全てを引き継いでいるイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当はは給与に含まれる形になっている。賞与は年2回だが、前年業績に応じ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 2万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:あまりいいとは思わない評価制度:部署によっては評価の上限値が決まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:シェアNo.1の製品、60年続いているという安定感とネームバリュー。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日は休めるがたまに出勤が必要になる。社会の風潮に合わせて残
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:東証という看板。それ以外に何があるかと言われれば特に思いつきません。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:自社の場合、基本的には上流工程を任されることがほとんどだろう
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:特に目立ったものはなし。交通費はでます。退職金もあります。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京証券取引所の子会社という点から安定性を求めて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:東証という名前が付いている事が強み事業の弱み:東証という名前が付いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近は個人別収益が重視されており、社内案件にアサインされた場合、契約金
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己解決する以外に方法は無く体制や上司は自分達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:名目上はカレンダー通りに休めた実質は残業時間の縛りの関係で自
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ワークライフバランスもそこそこ出来ているとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:自分の業務さえしっかりこなしておけば有給も取りやすいし。当然
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制の夜勤ありの職種に異動になったため、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:オンサイト開発・運用支援業務と自社製品開発部門がある。オンサイト
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得での報奨金がある。働きがい:自社開発、請負、凖委任、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日は東証休業日に連動して、基本的に土日祝日は休めるが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在の社風は昔ながらの社風で古い体質だが、そこから脱却しよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に証券会社など客先に常駐してそこの社員とメーカーの橋渡しをやった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ごく一般的な水準。評価制度:若いうちでも給与は上げてくれる。むしろ長期
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:あまり充実はしていないが、証券業健保の施設が利用可能。オフィス環境:社
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対して、お祝い金制度みたいなものがあったはずです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出しても昇給・賞与には反映されず 個々の努力は見られない。 基本的に
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特になし。年功序列で上がっていくイメージ。評価制度:特になし。上長と評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:むずかしいといわれる証券システムに関わることができます。 ミリ秒を競うリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:ごく一般的な水準。退職金は3年目以降から出る。オフィス環境:比較的良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:株が安いときは証券会社などはどうしてもボーナスなどもやすくなります
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的評価は高くしてくれる。評価制度:年功序列が存在する管理職の人数と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本取引所へ接続している開発ベンダーではおそらく1位のユーザー数を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:金融業界に詳しくなれる。専門性の高い学びが得られる。働きがい
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