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株式会社東証コンピュータシステムのカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(9件)

株式会社東証コンピュータシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~950万円19人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数19人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		363万円
（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		435万円
（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		622万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社東証コンピュータシステムの回答者別口コミ（17件）

  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年04月01日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月30日
  • 営業課 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月27日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年06月26日
  • 運用SE 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月18日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社東証コンピュータシステムの職種別口コミ（74件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（32件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（74件）

株式会社東証コンピュータシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 男性/ ソリューション営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月24日
福利厚生:
特に目立ったものはなし。
交通費はでます。退職金もあります。

オフィス環境:
少し古びたビルだが、綺麗だと思う。
先輩方に聞いた限り、自分は行ったことはないが、昔のビルの方が良かったと感じた。

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株式会社東証コンピュータシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさは大きく変わる。自分が所属していた部署は研究開発のプロジェクトであるため特に残業はなかった。しかし別案件のプロジェクトの同期は60時間を超えていたこともあったため本当に配属次第だと考えられる。またほとんどの確率で休日出勤はある為注意した方が良い。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた人間のみが利用できる。しかし、会社の意向的にリモートを嫌う気質がある為、入社後実績を残せている人間のみ利用でき、それ以外は難しい。また今後はコロナの縮小に合わせてリモートワークも無くなっていくと思うので更に期待薄となる。

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株式会社東証コンピュータシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月24日

回答者： 男性/ ソリューション営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月24日
企業カルチャー・社風:
親会社から全てを引き継いでいるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
自分の周りだけかもしれないが、特になし。
個々では飲み会が開催されているのかな？

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。
リモートワークは徐々に導入されているイメージ。

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株式会社東証コンピュータシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも使われまくるかどうかは性別ではなく本人の資質で決まります

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株式会社東証コンピュータシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月26日
成長・キャリア開発:
自社の場合、基本的には上流工程を任されることがほとんどだろう。その為、プログラミングから学びたいという人には向いていないと感じる。また、実際にフォローしてくれる環境については、聞けば答えてくれるというタイプなので、主体的に動けるタイプでないと成長は難しいのかなと感じる。

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株式会社東証コンピュータシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

2.6
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務作業が多くて仕事がはかどらない。

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株式会社東証コンピュータシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
事業の強み:
親会社との連携、グループ会社がかのうであり、グループ内でも金融系に強い、特化している。

事業の弱み:
事業拡大に社員数が追いつかないことがある。
逆に言えば仕事はあるので、本人のやる気次第でチャンスはたくさんある。

事業展望:
高い目標を毎年ほぼクリアしており、成長性がある。
上場も可能だと思う。
グループ内でもトップの業績を常に維持している。

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株式会社東証コンピュータシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
手当はは給与に含まれる形になっている。
賞与は年2回だが、前年業績に応じてプラスで臨時賞与がある。
賞与の支給額も前年業績次第なところはあるが、総じて成長企業なので良い結果が多い。

評価制度:
完全実力主義
昇進は平均以上の評価を連続4回（賞与、昇給）とらないとない

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