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東レインターナショナル株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
仕事内容:東レ株式会社で製造・販売している繊維を海外でも同じように製造しています。同じ繊維を製造するために海外でも同じ日本製の機械を使用しています。その機械を海外へ輸出する部署に所属していました。東レグループの海外工場と国内の機械製造メーカーとの間に立って橋渡しの役割を担っていました。輸出貿易管理令などの知識も得て、機械輸出における一連の業務をこなしました。国内の機械製造メーカーとの価格・納期交渉から空輸便・船便の手配、海外工場担当者との英語でのやりとりまで、幅広い業務内容でした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給として給料は多少上がっていきますが、一定の年齢から変化せず、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:完全に配属先の部署と立場によりますが、私が所属していた部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
仕事内容:繊維業界ナンバーワンの企業で働く一員として世界中の人々の生活に貢献して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:・福利厚生が整っている。 ・メーカー商社なので、ただのモノの売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:大手メーカー商社なので、自社で作った製品がブランドに買われて、町中の店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:・残業代はしっかり出る。 ・残業時間が就業規則以上に達してしま
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口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:・(あまり利用されていないが)生理休暇がある。 ・定期健康診断がある。 ・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】希望すれば、海外出張や海外転勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:東レインターナショナルでは女性がたくさん活躍している。優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:一年に二回、自身のキャリアについて上司と面談があり、その際に部署異動の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:営業事務はほとんど女性なので、営業の若い男性が営業事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員数が多く、まだ年功序列の考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アイディアを絞ったり、新しい発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
入社理由・入社後の印象:ルーティンワークが多く、少し退屈な部分もあり、飽きっぽい
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口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:基本的に会う機会はなく、遠い存在ではあるが、たまに大阪に来られたとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】馬が合わなかった上司との関係性を、身近な上司や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:当時はほとんど男性管理職ではあったが、前向きに取り組んで
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】海外に向けての仕事が多いこともあってか、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】無料でお茶やコーヒーが飲める給茶器が設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】体育会系な会社柄ではありますが、私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日と金曜日が早帰りデーです。これらの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】部署によって全然違いますが、私の部署は30%ほどで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休/育休、時短勤務、生理休暇/フレックスがあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職の人でも、能力を買わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由には取れません。12:00?12:59までと決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的なビジネスマナー講習、貿易実務講習、繊維
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】有給以外の休暇は、産休/育休のみです。生理休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】テニス部、サッカー部、野球部などの部活がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいです。前述したように女性が働きやすい制度
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