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回答なし
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退職

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:
ニッチな職なのであまり競合他社がいない

事業の弱み:
競合がない分、のんびりしている

事業展望:
公演自体の形が多様化してきているので、今までのやりかたから変化してゆく必要がある

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:結果重視なので、タスクが終わらないと帰れないし、休めません。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャーな社風です。組織体制・コミュニケーション:良くも
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 200万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低め。ボーナスは比較的多いが、半年毎の査定や会社の業績により、
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:実力結果主義ですので、自分で作り、売上を伸ばす鍛錬はできまし
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:基本的には体育会系現場主義です。ママ社員が数名いますが、大変そ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさや、シフト勤務で思っているよりキツか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:関西支部はオフィスビルの一室が仕事場。とても狭く、正社員への登用は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:短期なので社会保険加入などはない。また、制服は貸出とあったが、トップス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:伝統芸能を中心に取り扱っているため、説明等がすごくわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:昔から続く伝統芸能を対象に扱っているという点で、今後さらなる発展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:短期での募集がほとんどなので、期間内で出勤するノルマがあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:接客業がメインなため、男女問わない。また、シフト制なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:接客業がメインで、パート・アルバイトの2種類から選べるので、主
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