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株式会社ゴールドウインのカテゴリ別口コミ（514件）

福利厚生・オフィス環境(88件)企業カルチャー・組織体制(62件)成長・働きがい(81件)事業展望・強み・弱み(56件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(91件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(25件)年収・給与(63件)

株式会社ゴールドウインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円300~815万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢39.8歳）

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲300~815万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢39.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		503万円
（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		485万円
（平均年齢51.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		393万円
（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		815万円
（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（63件）

株式会社ゴールドウインの回答者別口コミ（88件）

  • 販売部 / エリア長 / 販売 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年04月17日
  • 接客販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年04月15日
  • 店長・店長候補（ファッション） アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.2 最新の回答：2025年03月24日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年03月09日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年02月21日
回答者一覧を見る（88件）

株式会社ゴールドウインの職種別口コミ（514件）

営業系（64件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（336件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（54件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ゴールドウインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月21日
オフィス・働く環境の満足点:
表参道に移転して駅からのアクセスは良くなった。

オフィス・働く環境の改善点:
在宅勤務制度がある前提で設定された床面積と座席数のため出社が重なると椅子やスペースが足りないことがある。
テナントで入っているのでフロアを広げるか以前のように営業だけ別のビルなど、部署ごとに拠点を構えても良いように思う。

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株式会社ゴールドウインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月21日
勤務時間・仕事量:
時差出勤制度もあるが基本的に9時〜17時半。忙しい人は22時すぎまで連日仕事をしていることも。
最近はパソコンの稼働時間との乖離もチェックされるようになったので残業時間を誤魔化すことが難しくなってきた。

休日休暇:
夏休みは決められた期間内に平日3日休みをとる。部署内で相談して各自取得期間を決めて、事前に総務へ提出する。
普段の有休も取りやすいです。

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株式会社ゴールドウインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月21日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
売上目標を追いかけることばかりに注力をしているので、現場の働き方や業務内容の改善をお願いしたいところ。
管理職がプレイングマネージャーすぎて誰も管理をできないほど忙殺されているので経営層は真摯に働き方改革に取り組んでほしい。

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株式会社ゴールドウインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月20日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境である。ジェンダー問題に対しての意識も強く、定期的にそういった研修もある。

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株式会社ゴールドウインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売/ なし

4.2
口コミ投稿日：2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては資格取得の必要がない場合がほとんど。
研修に関しては富山の自社工場研修やアウトドアブランドを扱う職員として登山やアウトドアのフィールド研修などがあり充実していました。
研修にかかる費用は全額会社が負担してくれました。

働きがい:
有名ブランドを多く取り扱うので憧れや嬉しさはあります。
店舗スタッフとしてお客様と仲良くなれたり売上を取れれば達成感があります。

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株式会社ゴールドウインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社とはいえアパレル業界は未経験であったことから、店舗として販売スタッフに一貫性を持たせるためのトレーニングがもっと充実していると思っていたが、予想よりも充実はしていなかった。
商品知識や接客内容も個人差がかなりあった。

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株式会社ゴールドウインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月21日
事業の強み:
ノースフェイスという認知度の高いブランドを持っていること。
大人から子供まで幅広い層の商品展開がある。

事業の弱み:
ノースフェイスしかないこと。
オリジナルブランドが弱いこと。人員補強などを行なっているが、コンセプトが曖昧だったりして軌道に乗るまではまだ時間がかかりそう。

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株式会社ゴールドウインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 10万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
賞与:
夏と冬の2回で冬は業績の影響を受ける。
時々春に決算賞与の支給がある。
どちらも約1ヶ月で年間だと2ヶ月ほどの支給。業績は部署単位の評価によって影響を受ける。業績は年間目標の達成率で決まり、評価後に部長を通して通達もされる。

インセンティブ:
ありません

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