回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
新卒からベテランまで給料にほとんど差がない。賞与もあるが金額も低くあってもないようなもの。
店舗、個人に予算が与えられているがかなり数字的にも厳しく、達成できる見込みがかなり低いことが多い。
評価制度:
マネージャーがエリアごとにいるが店舗のスタッフのことを把握できていないように感じる。
各店の店長のさじ加減が重視され、聞いた内容だけを信じて評価しているように感じる。
店長、マネージャー含めて能力が高いからなっているわけではないので人によって評価基準もバラバラである。
新卒からベテランまで給料にほとんど差がない。賞与もあるが金額も低くあってもないようなもの。
店舗、個人に予算が与えられているがかなり数字的にも厳しく、達成できる見込みがかなり低いことが多い。
評価制度:
マネージャーがエリアごとにいるが店舗のスタッフのことを把握できていないように感じる。
各店の店長のさじ加減が重視され、聞いた内容だけを信じて評価しているように感じる。
店長、マネージャー含めて能力が高いからなっているわけではないので人によって評価基準もバラバラである。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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