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株式会社ノーリーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
研修などは入社から2年目ぐらいまであるが、それ以降はあまりない。
副店長、店長はあるが大した無いようでない。
その後に活かせるかと言われるとなんとも言えないのが現状。

働きがい:
SNS手当てや売上に対してのインセンティブ制度が導入された為、活気がある。
売上のインセンティブはなかなかハードルが高く、もらえてるスタッフはほぼいない。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:接客は、他の職業についてからも人との接し方などで役に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:若手の研修なども開催されている。働きがい:店舗スタッフの場合
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:店舗内だと店長以上のキャリアアップはなかなか難しそうだと感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:通販が売り上げが良かったので、忙しかったです。この仕事
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:3年目までは研修があり、成長を手助けしてくれる。資格取得に対
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:入社直後は定期的に研修がありますが、特に支援制度はありません
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修とかもすごくたくさんあるわけじゃ無いたぶんあんまり無い方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:年に2回の配属希望調査があります。働きがい:とにかく人の良さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり感じられない。ただ頑張りは見てくれる人は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 2級サブ一号

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:とくにおもうことはないです。働きがい:お洋服を着ていると、お
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:販売員をやっているのであれば、接客スキル以外が成長することは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:店舗では接客を通して様々なスキルを学べると思います。特にコミ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:20代中心の会社制度になっており、チャンスが多い会社だと感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:店舗勤務を経て、やりたい職種に手をあげることはできる。やる気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。コロナ前は入社半年研修、3年研修、主任研
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:キャリアのための支援制度は特にない働きがい:お客様にありがと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修制度などはほぼないので、上昇志向の高い人には向いていない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:最近は研修が定期的に開催されており、不安な部分があっても解消
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:取得手当等はないが、本人が希望して声に出せば、ある程度は叶え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:自分の気に入った商品や、着用していた商品が売れたり、お客様が再来店され
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:入社一年目から、色々なことを経験させてもらえる環境でした。研
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:販売士制度やSNSのフォロワー手当など、新しい時代に応じた手
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:自分が行いたいことを上に伝えると挑戦しやすいので、自分のキャ
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回答者: 男性/ カフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:仕事に関係する資格取得は、試験日は出勤扱い、試験費も負担して
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:入社して半年研修、1年目、2年目研修といったものがあり、現場
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:人が良いためどの部署、店舗になっても楽しく働ける。人間関係の問題かあっ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:中間層がごそっと抜けた為、若手に頼らないといけない為昔より若
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:店舗、店長次第なところが多くマニュアルもない為具体的なやり方
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:半年研修や、3年目研修、また役職研修やロープレ研修など、育成
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:商品
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回答者: 回答なし/ 販売総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:お客様も良い方が多く、そういった方にご納得してご購入いただき、感謝され
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:接客、ロープレ研修などはあるものの、特筆す
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:アットホームなお店なので、お客さんと仲良く
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:接客業なので自らスキルを磨き、提案した物をお客様に買ってもらえるとやり
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