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株式会社ノーリーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円200~450万円79

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数79

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(84件)
すべての口コミを見る(550件)

株式会社ノーリーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
遠方から上京する場合は寮を利用することができます。家賃はだいたい3万円ほどで格安です。また、引越しを伴う異動になれば家具家電付きの物件を会社側が借りてくれます。会社都合の異動の場合、1年は家賃無料になります。2年目以降は勤続年数により負担額が上がっていきます。

オフィス環境:
店舗勤務の場合はその商業施設によりますが、内勤の場合は原宿の大手企業のオフィスビルの中での勤務になります。とてもきれいですが、オフィスを間借りしている肩身の狭さはあります。

株式会社ノーリーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によって営業時間が変わる。休暇は閑散期であれば土日やすみを申請して通るときもある。繁忙期に休み希望を出すのはむずかしい。
人が足りていなかったり、厳しい店舗の店長配属のところでは毎週基本土日祝出勤にさせられたりもあった。

多様な働き方支援:
配属店舗の人柄によって、締め作業をテキパキする人からのんびりする人まで様々。私はその日の一緒に締め作業をする人それぞれのペースに合わせてやっていたが、なにかトラブルが起こったときに締め作業が遅れ、その原因がたとえお客様の場合でもせっかちな人があからさまに態度が毎回悪くなる上司もいたりする。もちろん優しい人もたくさんいる。

株式会社ノーリーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じる。
自分から意見を言える人であれば色んな事に挑戦する機会があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
優しい社員が多く、店舗によってだと思うが人間関係は良好といえる。

株式会社ノーリーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
サービス業なのでシフト制になる。
産休育休は取れる
その後時短勤務中は
土日も休める

最近女性管理職も活躍している
ただて店舗勤務だと子供がいる場合
時短勤務になるとす管理職から外れる


夏休みなど連続休暇もほぼ希望通りにとれます
休み希望は次3回くらいまで

有給は基本的に年間5日をギリギリつかう。
本部職はもっと自由に使えるが店舗勤務は難しい

株式会社ノーリーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
研修などは入社から2年目ぐらいまであるが、それ以降はあまりない。
副店長、店長はあるが大した無いようでない。
その後に活かせるかと言われるとなんとも言えないのが現状。

働きがい:
SNS手当てや売上に対してのインセンティブ制度が導入された為、活気がある。
売上のインセンティブはなかなかハードルが高く、もらえてるスタッフはほぼいない。

株式会社ノーリーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレルといえば華やかなイメージだが、思っていた以上におしゃれな人が少ないな、、というイメージで少し残念だった。また、オリジナルのアイテムについて、かわいいものもあるが、なにこれ??というのもあり、コンセプトがいまいたわからないことも。価格帯もすごく安いというわけではないと思うので、この値段で他社の安い商品と張り合えるのかと感じていた。

株式会社ノーリーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
SNS等にはかなり力を入れ始めたので、他社よりも遅いがこれから伸びていく可能性はあるのではないかと思う。

事業展望:
インスタグラムや、SNS関連には力を入れている最中だと思うので、これから伸びていくのではないかと思う。
また従業員のこれやりたいと思う声には、耳を傾けてもらえると思うので、何か新しいものはどんどん取り入れるような社風も生まれつつあるのではないかと感じる。

株式会社ノーリーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
新卒からベテランまで給料にほとんど差がない。賞与もあるが金額も低くあってもないようなもの。
店舗、個人に予算が与えられているがかなり数字的にも厳しく、達成できる見込みがかなり低いことが多い。

評価制度:
マネージャーがエリアごとにいるが店舗のスタッフのことを把握できていないように感じる。
各店の店長のさじ加減が重視され、聞いた内容だけを信じて評価しているように感じる。
店長、マネージャー含めて能力が高いからなっているわけではないので人によって評価基準もバラバラである。