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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
総合金融グループの為、希望して他部署に行く事ができれば様々業務が経験できる。一方で、主要部門であるリテール営業なら、ずーと同じ業務の為、マンネリ化して、あまり自己の成長を実感できない。

働きがい:
会社経営者や開業医、資産家等の普段接する事ができない人達と会社の看板でお付き合いができる点は大きな魅力だと思う。リテール営業は日々同じような業務内容で、毎月同じような目標である為、数値目標をクリアする事に対して、情熱を持てる人は働きがいを感じることができると思う。一方で社会的意義などを追求したい人は仕事の意義を見出すことができなくなる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ウェルスパートナー課/ 課長代理

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:研修・勉強会がしっかりと行われており、社員の知識向上のための

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:とらなければいけない資格が多い。2回目までは受験料を会社が負

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回答者：回答なし/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:キャリアについて。部門別採用が主なため、営業職で入社すると大

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

働きがい:普通に生活していては決してお会いすることの出来ない経営者、富裕層のお客

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては推奨されたものがあり、その資格を取れないと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アナリスト

4.6

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり厚く存在する。研修も1年次から3年次まで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WP

3.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:色々課題や問題やミッションなどが多いためやりがいは醸造される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:経営者や富裕層のお客様と話すことでかなり成長できる。社内でも

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:人並みだが、お客様に感謝された時。また、新規開拓で普段

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:一昔前は、自分より一つ上の仕事を任せられる風潮があったが、最近はセ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:特になし　金融業界で働くうえで一定のキャリアは積めますがリテ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:営業店では大口契約を成約した際や通期を通じて数値目標を達成した際、同期

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:ひと昔前は、比較的大きな裁量権があり、若い年次にやらせて、責任はと

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、臨んだ部署に異動するチャンスがある。どの

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:本社部門においてはとくにやりがいを感じることはなかった

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回答者：男性/ ウエルスパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:対人スキル。新規開拓は様々な人と接するので人見知りだ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ アナリスト

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当など手厚いが日頃の業務に直接関係ないため積

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:大きい会社なので、所属する部門部署によって、大きく異

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回答者：男性/ 投資銀行部門　カバレッジ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インベストメント・バンキング部門　コーポレート・ファイナンス部/ アナリスト

3.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、資格取得支援等も充実している。働

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度や資格保障は手厚い。特に研修ではビジネスマンとして、

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回答者：女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:仕事熱心で、仕事ができる人が多く、自己成長できる環境としては

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:ハードスキルにおいてはタスク管理能力、PCや法令に関

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:投資の勉強ができるのは非常にに良いと思います。経済知識はもち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:若手のうちはとにかく単純な行動量を求められる。そのため専門知

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回答者：男性/ 複数の支店長及び本社部長を歴任/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:業務の本質が、見えない未来への対応であり日々変化との対峙なの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:いろいろな部署があるので経験を積むことができると思います。ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WP

3.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:公募制度などがありチャレンジする舞台が用意されてきた。通信教

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回答者：女性/ 株の売買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得の手当あり、研修はしつこいくらいいろんなものがたくさ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:野村證券の中での研修制度として、オンラインの野村ビジネスアカ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資本市場に関わることであれば、如何様にでもキャリア開発が可能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格手当は多い30万円のベルリッツなどの講座も年1で補助がも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:営業マンとして中小企業のオーナーに商品を販売した経験は、他社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:OJT制度があり、先輩社員がついて指導してくれます。また様々

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回答者：男性/ 経営企画ぶq/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:証券外務員資格試験の取得が必要不可欠アナリスト試験も合格する

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働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰とかはあまりないが、良い取り組... 続きを見る

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会社名	野村證券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.nomura.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１

従業員数	13093名
設立年	2001年
資本金	10000百万円
代表者	森田敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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