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野村證券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:スピード感あり規模感もあるために自身が頑張れば実績は積みやす
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非管理職は基本給、残業代、賞与の構成。賞与に関してはパフォーマンス次第
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:ホールセールに関しては、日本の証券会社ではずば抜けている事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 2万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 102万円
給与制度:実力主義で、正当に評価している。昇給に関しても、賞与に関してもそう言え
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:財形貯蓄、住宅補助、社員持ち株会、社員寮もあり、自社の保養所も数ヶ所あ
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:年齢制限があるが家賃補助の制度はあり。また一般的な日本企業よりは健康保
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:福利厚生に関しては日本トップレベルだと感じる。研修費、語学学校補助、昼
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:・日本一の案件数によるキャリア開発・新卒で入社した場合には部
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:古い体制は残っているように思う。研修はしっかりしているが、
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:契約社員はそこまでの残業を強いられることはないが、総合職は労
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:時間休暇や有給休暇は取りやすいと思います。ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:雇用形態を問わず、副業は禁止されていました。新型コロナ感染対策
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:食券制度がなくなり、ベネフィットステーションでカフェテリアポイントを利
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:帰りが早い時間なのが嬉しい。休暇の調整にはかなり理解があり、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:正社員の女性の方も多く、育児休暇を取る方もいました。出張が多く
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:雇用形態によって違いがあります。評価は正社員のみが対象、昇給は年
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量は多かったり少なかったりムラがある。デスクワークが
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:先ほどの設問と重複するが、年に1度の昇給以外は給与が上がることはない
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:副業は基本的に禁止。リモートワークはコロナ感染が拡大している場
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融業界は経験を積むしかないのでと聞いていたが、
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:意欲のある者にはそれに見合った機会が与えられる。資格取得にも
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事に求められる水準は高いが、十分な水準の給与、賞与が払われる評価制度
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の登用にも積極的であり、意欲のある社員にはチャンスがある。
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:中に入ると温かい
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:副業は禁止。時短勤務は比較的行いやすく、子育て世代の方はしばし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:数字が取れている人から評価されるイメージ。最近コンプライア
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍、人種、バックグラウンドを持った社員がいる
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:上司によるところがあるが、きちっと評価してもらえればそれなりに上がって
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 複数の支店長及び本社部長を歴任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 0万円 0万円 0万円
年収 2000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:納得性はあると思う評価制度:基本的には発揮能力が反映されるが、ダイバー
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当てが以前よりは減っている。リモートでの研修は増え
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:きびしい会社だが、本人のやる気次第で成長出来る働きがい:適正
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはだいぶ良くなってきている。必要な時に有
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回答者: 男性/ 複数の支店長及び本社部長を歴任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:自分は男性なので昔に比べてかなり女性が働きやすくなっていると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WP

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:男女差をあまり感じることない働き方ができるようになってきた。女
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝夕の掃除があったり、年末年始やお盆休みなどの長
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