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株式会社パイロットコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円330~600万円23

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲330~600万円
回答者数23

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
382万円
(平均年齢30.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
465万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円480万円7
30~34歳443万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社パイロットコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
同年代に比べると高いほうだと思う。
手当は要件を満たす基準が職種によるため、額面のままの収入になるためローンなどは組みやすいと思う。

評価制度:
人事評価制度に力を入れている印象がある。評価者、被評価者共に意識を変えている最中のため、納得感がある評価を受けている人と、そうでない人の差が激しい印象がある
規定に即した実力を発揮したと上司が認めても、必ずしも昇格にはならない印象

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:B→S→G(管理職)いうステップでの昇格となる。Gになると1,000万
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回答者: 男性/ 返品業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年、行われる春闘交渉により、ベースアップ、賞与月数などが決められる。
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 30万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
賞与:社内の人事考課制度に基づく人事考課制度により基本給から指数化しそれに加え会
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 30万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
モデル年収:年俸表に基づいて給与は上がってゆく。昇給・昇進スピード:課長など管理
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回答者: 男性/ 東日本営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 30万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
評価・昇給制度:年に2回実施。制度についてはまず自身で目標設定を行い、次に上長と
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:海外の売り上げ割合が多いので世界情勢で左右されてます労働組合が細かくて、ち
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列のような気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はここ最近は安定してもらえてる。経営状況が良いためであろう。昇給は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給額は年間で3%程。賞与は業績と連動しており、近年は業績がよいため高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ほどほどである評価制度:年功
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 0万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は平均より低い。ただ、私が在籍していた頃は、賞与が1回2.5〜2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードはゆっくりとだが段々と給料は上がっていく。新卒であれば最初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:消えるボールペン「フリクション」のお陰で業績は良く夏・冬休みともに賞与
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のメーカーに比べ、安いほうだと思う。なかなか給与が上がらない。ベア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的なメーカー、業界内の中では平均的な水準にあるのではないかと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改革を推進していた。自己評価をシートに記入の上、上司との個別面談で目標
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員のため、賞与などは時給に含まれていました。同エリアの他の求人よ
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株式会社パイロットコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月18日
社内制度:労働組合がしっかりしているので、部活がある。 そこで他部署の人と仲良くな
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回答者: 男性/ 返品業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション制度、通勤手当、住宅補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良くも悪くも年功序列的なところが残っていて、目覚ましい成果を... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:古い体質の会社なので年功序列や派閥的な物があり気を使いました... 続きを見る
3.1
奈良県奈良市南京終町7丁目576
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】6年勤務で8、000円程度の昇... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目6-20
メーカー・印刷・文具・事務機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:黙々とした業務と派遣だったので契約書に記載されている決まった... 続きを見る

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