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株式会社三国屋の女性の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:お茶に関する資格全般の補助制度があります。ただし資格の取得については、あくまで自主性に任されています。また、中途採用の場合、引継ぎのみで入社後の研修は特にありません。そのため受け身的な働き方ではなく、向上心をもって働いている方は成長することができます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
福利厚生:お茶が好きならば、これ以上得なことはありません。自社商品を社員割引で購
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:お茶の製造から販売まで行っており、とても幅広い事業展開をして
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:給与は会社の実績に伴うものてので、売り上げが上がっていれば評価されやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世間では意外にお茶の需要が多いのだと体感できます。 季節に応じて新しい商
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株式会社三国屋の女性の口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)