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株式会社IIJプロテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円250~550万円38

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数38

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢29.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
325万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
329万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円380万円17
30~34歳356万円480万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社IIJプロテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
毎年4月に定期昇給があるため年1で昇給可能
大幅な上昇は等級を上げなければいけない

評価制度:
資格取得やメンバーの誘致など熱心に取り組むことで評価、昇格する。意欲的でない場合昇格は難しい

回答者: 女性/ it事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 22万円 3万円 60万円
年収 326万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与低い。新卒入社で初任基本給19万、現在は20万に上がったみたいです
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年3回。資格を取得するとお祝い金が貰えるが、一時金である。途中月
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が3回付与されるのはやる気に繋がるので良いと思う。大体各1ヶ月分く
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回答者: 男性/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 44万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給与は新卒で専門卒ということもあり、かなり低めだと思います。また、賞与
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 1万円 22万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:未経験から採用された場合、月収はそれなりに低いです。昇給もあまり期待で
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度、数千円程度。成果等は現場でどれだけ評価されていてもそれ
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回答者: 回答なし/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:完全なるテーブル計算。例えば新卒で入社し、3年目の人物より、他社で新卒
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:【給与】給与はあまり高いとは言えません。都内で暮らすのはちょっと厳しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 3万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が年3回あるのは良かったです。ただ、基本給が安いので、事務職の場合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は勤続年数でしか上がらない。やらかさない限りは勝手に上がると思う。
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低く、昇給も年数千円程度。若手に活躍の場があると謳いながらも実
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回答者: 男性/ マルチソーシンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 1万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準や昇給のベースが非常に低い。昇給、賞与支給はほぼ必ず行われる。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 40万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他社との主だった違いはない。ただ、PLクラスでも年数千円しか給与が上が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 52万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:給与は勤続年数で決まる。長く勤めれば上がると聞いたが、長く続けている人
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 15万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:多いとは言えません。みなし残業はないです。評価制度:excelシートに
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年に3回ありました。額としては1ヶ月分ほど。評価制度:いい意味で年功序
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度はないものと思って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価方法がシンプルで、わかりやすい。ただ、簡単なヒアリングで決まるため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 40万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級は年に数千円のイメージ。給与アップは期待できない。賞与も大きなもの
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回答者: 男性/ 人事企画、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 0万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与3回住宅、家族(配偶者・子)あり評価制度:昇格(役割)は比較的抜擢
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ランクが存在し毎年4月にランクアップする可能性があるが、どうすればあが
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回答者: 男性/ IT事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が3回あるところは利点だと思う。初年度はお年玉レベルであるのは致し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わりと年功序列的なところがあるので全然上がらない。スキル評価とは名ばか
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本的に低い。等級が上がればその分給料も上がるが評価制度が曖昧な
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一度の昇給。額は数千円程度。賞与は年に三回で一か月分くらい。手当は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が同業他社とくらべてもかなり低い、住宅手当は一万円程度。賞与は年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は300万以下と低め。月の下限の勤務時間足らなくて残業しても残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級とかあってそれもかなり成果を出さないと貰えないとかいうもの。それに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり満足できていない点は3つあります。1.基本給が低いです。(バック
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも評価する側の社員がITに対しての知識が無いので資格取得や人柄、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後にスキルを伸ばさなくても就労年月で人並みに生活できるレベルの給料
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できている点は3つあります。1.最大年3回の賞与(最大三ヶ月分)が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給しない。年/500円を昇給というのであれば毎年昇給はある他の会社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:達成目標などは自分で提案して承認される為、スキルに不安がある方はハード
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株式会社IIJプロテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:住宅手当は1万円、寮はなし。通勤手当あり。退職金無オフィス環境:大きな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:基本本社以外の現場で働く為、現場次第である
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