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株式会社IIJプロテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
最新ではない気がしますね。まだ古いところもあると言えばありますが悪い意味ではなくこれからどんどん新しくなるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいと思います。結構フランクにどの人も話してくれるので社員旅行の際や社内イベントの際は一人になることはまずなかったと思います。ただ、営業によっては圧がある方がいましたね。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:薄給のためモチベーションが無い。向上心のある人間が集まる場
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:常駐先に基本いるため、本社の人とのかかわりがないため、本社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には帰社しないと接点は限られる。賞与時の考査
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:参加自由の社員旅行があるようだが、現在はコロナの影
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:本社に所属していれば、風通しの良さは感じることができる。社
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回答者: 男性/ マルチソーシンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
組織体制・コミュニケーション:現場に出たあとの横のつながりはほぼないと言ってもよ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:かなりドライ。横のつながりや飲みニケーションはゼロなので、
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。営業さんも忙しい中で時間も割
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司とはいつでも連絡が取れるので、困っていることが
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどはあまり感じない。また、評価基準が「資格取
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:研修等で一時帰社する程度でこれまで3回ほどしか自社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:みんな優しくて、フレンドリーな感じ。多分社内ほとんどの人が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:本社の方々は明るく話しやすい
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回答者: 男性/ 人事企画、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:社員の仲は非常に良い話しやすく明るい雰囲気組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:各現場に配属されてしまうので、会社内の交流はほぼな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:上司や総務職へ相談しにくいといったケースは考えられ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社員同志の仲はいいと思います。基本的に優しい人が多く理不尽
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回答者: 男性/ IT事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:現場に入れば本社との関係は自主的に行わないと希薄だと思われ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:本社の方々は和気あいあいとしており風通しはよい。組織体制・
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。組織体制・コミュニケーション:本社の社
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回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:フランクでみんな仲が良いイメージです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:本社で雇ってもいいのでは?と思ってしまう。フルアウトソーシングは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:給料面で不満をもっている社員が多いため、今後は抜本的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:フルアウトソーシングなので配属先次第なところがあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:給料面がどうしても出てくる。そこを変えないことには文句
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜間や土日は、出勤者を減らされるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:そもそも文化など感じなかったのが素直な感想。現場に先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人為に余力がある現場なら、適度に休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大きくそこの案件に配属される可能性もあるので大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いですラフな社員が多いので役員の方であっても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐の業務となるため、客先によって
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:本社に配属されてないためわからないが、オフィス自体はとても
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回答者: 男性/ 運用オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:各営業担当の色によって、組織の雰囲気は変わってくる
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