口コミ293件
年収・給与43件
求人2件
フォロー数30人

株式会社IIJプロテックの平均年収は341万円、年収範囲は250～550万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社IIJプロテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

株式会社IIJプロテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
341万円	250~550万円	38人

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収	341万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	38人

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢29.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	325万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	329万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	311万円	380万円	17人
30~34歳	356万円	480万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年4月に定期昇給があるため年1で昇給可能大幅な上昇は等級を上げなけれ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が3回付与されるのはやる気に繋がるので良いと思う。大体各1ヶ月分く

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	44万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:給与は新卒で専門卒ということもあり、かなり低めだと思います。また、賞与

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	1万円	22万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	22万円

給与制度:未経験から採用された場合、月収はそれなりに低いです。昇給もあまり期待で

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に一度、数千円程度。成果等は現場でどれだけ評価されていてもそれ

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回答者：回答なし/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:完全なるテーブル計算。例えば新卒で入社し、3年目の人物より、他社で新卒

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	2万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低く、昇給も年数千円程度。若手に活躍の場があると謳いながらも実

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回答者：男性/ マルチソーシンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトマネージャ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	1万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与水準や昇給のベースが非常に低い。昇給、賞与支給はほぼ必ず行われる。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	40万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:他社との主だった違いはない。ただ、PLクラスでも年数千円しか給与が上が

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	15万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	70万円

給与制度:多いとは言えません。みなし残業はないです。評価制度:excelシートに

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:評価制度はないものと思って

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価方法がシンプルで、わかりやすい。ただ、簡単なヒアリングで決まるため

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	20万円	0万円	40万円

年収	324万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級は年に数千円のイメージ。給与アップは期待できない。賞与も大きなもの

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ランクが存在し毎年４月にランクアップする可能性があるが、どうすればあが

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回答者：男性/ IT事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が3回あるところは利点だと思う。初年度はお年玉レベルであるのは致し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：わりと年功序列的なところがあるので全然上がらない。スキル評価とは名ばか

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルエンジニアリングサービス部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は基本的に低い。等級が上がればその分給料も上がるが評価制度が曖昧な

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に一度の昇給。額は数千円程度。賞与は年に三回で一か月分くらい。手当は

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が同業他社とくらべてもかなり低い、住宅手当は一万円程度。賞与は年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300万以下と低め。月の下限の勤務時間足らなくて残業しても残業代

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：階級とかあってそれもかなり成果を出さないと貰えないとかいうもの。それに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり満足できていない点は3つあります。1．基本給が低いです。（バック

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：そもそも評価する側の社員がITに対しての知識が無いので資格取得や人柄、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後にスキルを伸ばさなくても就労年月で人並みに生活できるレベルの給料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できている点は3つあります。1．最大年3回の賞与(最大三ヶ月分)が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給しない。年/５００円を昇給というのであれば毎年昇給はある他の会社と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：達成目標などは自分で提案して承認される為、スキルに不安がある方はハード

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・勤怠システムが無い故に残業代が未払いになる残業時に休憩を取っていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価については、3ヶ月に一度上司と面談があり、その場でアピールすること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入ったばかりは正直いって低いです、200万前半くらいです。夜勤などやれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に上司との面談があり、そこで目標設定シートを作成して進捗率を判断

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夜勤メインの仕事なので、掲載されている給料などは夜勤手当が含まれている

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回答者：男性/ システム管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:現場に上長がいればいいが、そうでない場合は普段いない人から評価されるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は基本給はあまり多くはありません。残業代は全額支給、夜勤手当、役職

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回答者：男性/ 運用オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:配属先によって、環境が大きく変わってしまうため、一概に言えない。どの現

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株式会社IIJプロテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 運用オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

福利厚生:おおむね標準的な福利厚生はそろっているが、退職金制度が当時はなかったた

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

福利厚生:退職金はない。オフィス環境:基本本社以外の現場で働く為、現場次第である

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給与制度:給料面についてはしっかりした制度があり、安心できます。残業代... 続きを見る

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株式会社ZUUの年収・給与

3.3

東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスはありません。年収は前職と同じ額を頂きましたが、人事... 続きを見る

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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの年収・給与

3.1

長野県松本市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:手当は充実している方だと思う。評価制度:完全に年功序列という... 続きを見る

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株式会社ティファナ・ドットコムの年収・給与

3.2

東京都目黒区大橋２丁目２２－７村田ビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:非常に低い水準です。全ての補助（通勤手当て・家賃手当など）を... 続きを見る

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株式会社エムトラッドの年収・給与

3.1

東京都中央区京橋312-1エコー京橋ビル10階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:かなりあやふやで矛盾だらけです。
相対評価のため、自分の努力... 続きを見る

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共同コンピュータ株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区神田須田町１丁目２淡路町サニービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

年収・給与の満足点:給与制度においては、きちんと残業代も出るし新卒でもしっかり頑... 続きを見る

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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの年収・給与

3.0

東京都港区港南２丁目１３－３１品川ＮＳＳビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:当時はボーナス、給与ともに低く生活していくのがやっとだった。... 続きを見る

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会社名	株式会社IIJプロテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://iij-protech.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム　２１Ｆ

従業員数	348名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	山根寛章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社IIJプロテックの平均年収は341万円、年収範囲は250～550万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社IIJプロテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	375万円（平均年齢29.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	325万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	329万円（平均年齢28.0歳）

株式会社IIJプロテックの年収・給与

株式会社IIJプロテックの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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