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株式会社君津住宅のカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社君津住宅の回答者別口コミ（5件）

  • 住宅 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年01月20日
  • その他営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年01月19日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年09月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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株式会社君津住宅の職種別口コミ（45件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社君津住宅の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:
自社にて建築した際には住宅補助以外があります。
他は完備がありません。

オフィス環境:
本社に関しては執務スペース、会議室、カフェなどの共有スペースを有したビルがあります。
他営業所は基本的に住宅展示場内にあるので共由スペースはありません

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株式会社君津住宅の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは2年前くらいにグループ会社と一緒になってからよくなりました。
勤務時間、休日休暇、有給給などは申請すれば問題なく取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークが常態化できています。
早帰り、副業などは所属場長に左右されます。

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株式会社君津住宅の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
グループ会社と合併してからは新しいシステムなどを取り入れ積極的に改革していると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションはドライな仕事のみの関係が多いと思います。店舗によってはプライベートの付き合いもあるようです。組織体背に関しては旧中間管理職がそのままスライドしているので若い世代を教育できる世代がいないので
若手の定着率が課題

ダイバーシティ・多様性:
外国籍、障碍者雇用も積極的に行っている。

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株式会社君津住宅の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性が多い。女性は働きやすい環境ではないかと思う。

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株式会社君津住宅の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:
住宅販売の営業知識、建築基準法に元づく建築時の法的知識など実務的な知識と人生で一番大きな買い物をサポートする形になるので責任感とスケジュールの管理能力が学べると思います。

今後のキャリア像:
どんな時でも顧客の側に立った提案ができる営業でありたい。

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株式会社君津住宅の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
所属エリア全体で黒字化、エリア拡大などグループ会社主体で行うと思っていたが結局、現所属会社の人材が
エリア業務を行っているのでシステム面などは改善されてきたが人材が枯渇しているため思うような伸びがない。

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株式会社君津住宅の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2022年07月27日
事業の強み:

グループ新設前の物件が残っているのでそこを完売できれば新規事業に資金投入が可能。

事業の弱み:
管理職が年功序列で進んでいるので新興の展開が厳しい。

事業展望:
核になる店舗が設営を可能であれば増益期待可能だと思う。

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株式会社君津住宅の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅

2.1
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
モデル年収:
入社年年数で役職は上がっていくこともあるが明確な昇給基準がない。役職手当は店舗責任者レベルになると二桁単位の昇給がある。職種手当はほとんどなく資格手当の割合が多きい。

昇給・昇進スピード:
昇給、昇進スピードはかなり遅いイメージ。中途で役職付きで入れてしまうのでバランスが悪い。

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