同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は『職人系施工管理職』という具合に職人なのか監督なのかよ...
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3.4
東京都千代田区大手町1丁目3-2経団連会館
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、昭和的と感じる。どうしても、長時間働くのがえらい、が...
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 堺西店/ 店長
企業カルチャー・社風:良い意味で実力主義なので、自然とスキルアップできる。組織体制...
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】訪問と訪問の間に休憩をしっかり採れますし...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しが良い会社です。組織体制・コミュニ...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火力/ 担当
ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用はしているが国籍について不明...
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2.8
東京都千代田区飯田橋4丁目3-8日本ハウスHD飯田橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築注文住宅
企業カルチャー・社風:体育会系の古い体質。営業手法や考え方、会社全体が昔から変わっ...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社内IT
企業カルチャー・社風:あまり新しいことをドンドン出来る感じではない。...
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3.3
岡山県岡山市北区下石井2丁目2-5ニッセイ岡山スクエアビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全体的にエネルギッシュで元気な人が多い。年齢の...
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3.2
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:各職種、部署ごとに特色が大きく違う。営業部では、契約次第で出...
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株式会社君津住宅のカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社君津住宅の回答者別口コミ(5人)
- 住宅 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年01月20日
- その他営業系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月19日
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社君津住宅の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅
グループ会社と合併してからは新しいシステムなどを取り入れ積極的に改革していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションはドライな仕事のみの関係が多いと思います。店舗によってはプライベートの付き合いもあるようです。組織体背に関しては旧中間管理職がそのままスライドしているので若い世代を教育できる世代がいないので
若手の定着率が課題
ダイバーシティ・多様性:
外国籍、障碍者雇用も積極的に行っている。