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株式会社川島コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社川島コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社川島コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

女性の働きやすさ:
ほとんどが女性なので差別もなく働きやすかったです。夜勤時、女性だけだと大変かなと思いましたが全く問題なかったです。

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。というかほぼ全員女性でした。管理職

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:老人ホームは支配人、ケアマネージャー、ヘルパーともに女性が多い

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回答者：男性/ 介護業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部門

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性管理職登用アリ産休・育休の取得は取りやすい人員不足により生

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:休暇はきちんととれる　希望の休みは取れやすい管

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:支配人も女性、主任も、リーダーも女性で働き

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:女性なども働きにくいと思われます。力仕事も多く、夜勤も多くなっ

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:働きにくいです。最低限勤務するにあったってのシステムが整ってお

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:職種によって異なるが、特に働きやすい

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:重労働なので事務以外はかなり厳し

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:性別における優遇などは無く、

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい職場だと思います。労働時間が長く、終電

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:夜勤も多く休みも少ないです。業務内容もとてもハードで妊娠中産後

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすい　介護職で力も必要ですが女性ばかりだ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なのでまずまずかと思います。ただ外国の人が、い

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:職員は女性が多いですが、人手不足で、自由に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:女性ヘルパーが多いので働きや

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:思い当たる点はありませ

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:施設は女性が頑張

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食事サービス課

1.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

女性の働きやすさ:食事サービス課内では半数が女性で、女性にとっても働きやすい環境

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので逆に働き難い感じを受けました打ち解ければ働

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サポート科

1.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:女性スタッフが多いのでその面だけでしたらい

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活サービス課/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：実際に女性の方で支配人および施設長、ヘルパー長、ヘルパー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

女性の働きやすさ：面接の時には育休も取れると言われたが、実際働いてみると、ギリギ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：介護ゆえに女性の方が活躍できる業界でありますが、上にたつとプラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：正社員になると夜勤があるので家族の協力がないと夜勤は難しいと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：適正な人員配置で職員同士でシフト変更できる暖かい環境なので小さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：女性だと力仕事や体力の必要な仕事なので、かなりきついと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：時短勤務は可能だと思います。しかし、パート勤務になります。人手

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:看護師で支配人になった方がいると聞くので、女性でも充分に働きや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：女性の多い職場環境の為、女性だから出世を望めないことはあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：支配人が女性であり、ケアマネージャーも女性が多い。ケアマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の活躍・女性管理職：比較的女性が働きやすい環境です。男性職員もいますが、女性

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:自分がいた頃は男:2割女:8割で女性社会なこともあり、女性の

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会社名	株式会社川島コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sunnylife-group.co.jp/
所在地	千葉県君津市

従業員数	6700名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	川島輝雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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