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株式会社川島コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社川島コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社川島コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:
仕事への裁量権はほぼありません
ただし、何か必要な提案があれば人事考課へプラスになるかとおもいます
又、異動等は柔軟に出来る環境です
さらに、積極的な仕事への姿勢は出世へ繋がると思います

成長支援制度:
各資格取得への金銭的補助

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:顧客に対し日常生活の補助、娯楽の提供を行うことで人とし

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:入居者に対して個別の機能訓練を比較的自由に設定する事

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:裁量権はない。若い人に役職を任せている成長支援制度:介護士支援のた

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:入居者の身体能力が回復もしくは向上した時。自分の訓練計

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回答者：女性/ 生活サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:チーフになると裁量権はあります。リーダーとしても多少はあると思いま

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:そこそこあるのでは？事務職は別として、他の職種はあると思う。専門職

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:各職種に必要な資格は手当てが出ます。会社で費用負担してくれる

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回答者：男性/ 介護業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部門

3.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度アリ研修制度は充実している働きがい:介護施設

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:いずれにせよ、介護の現場は厳しいのが現実であり、これは未来永

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修は特にありません。認知症についてのテストのようなものを書

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:特に資格取得に対する手当等はないようだった。研修は定期的に行

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回答者：男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:研修などあるがまちまちである。あまり技術向上って感じではない

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:一生懸命働けば良くしてくれる職場環境ではあったが、給与に応じた業務量の

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回答者：男性/ 厨房/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:サイクルメニューで完全調理品を解凍する方式なので、調理師とし

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:上司ができる上司であれば、成長できる。資格を取るさい、あと請

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回答者：男性/ 厨房/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当やキャリアアップのための研修制度などはありません

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:看護職には特段制度がありませんでした。介護職にはキャリアアッ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:開発ひありませんね。箱ばかり、作ってるイメージですね働きがい

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回答者：男性/ 介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:顧客とコミュニケーションをとることでその人が何を求め

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活サービス課/ 平

3.0

口コミ投稿日：2024年02月17日

働きがい:正社員になるのが初めてでしたが、派遣で働いているのとなにも変わりません

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回答者：男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康管理科

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:成長はできません。基本的にルーティーンワークになるので。研修

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがい:人手不足で社員の入れ替わりが激しく、入ったばかりのときに新人教育をせざ

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップは、大きくは望めない働きがい:働きがいは、あま

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:入居者およびその家族からの感謝の言葉を直接

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修はある。働きがい:社員、入居者とのコミュニケーションが取

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:介護のことを知れる働きがい:利用者様

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活サービス課

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:施設の上司による働きがい:利用者

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:ヘルパーさんはある働きが

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:人に優しくする気持ちが鍛えること

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:思い当たる点はありませんでした。働きがい:拠点にもよると思い

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:事務員として入社しましたが、思いがけず現場サポートに長時間携わった事に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:とくになし。働きがい:淡々と業務をこなせるのであれば働きやす

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:ケアマネージャーの資格支援が、あります。働き

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サニーライフ東京事務所

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:介護系は資格取得制度あり働

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会社名	株式会社川島コーポレーション
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sunnylife-group.co.jp/
所在地	千葉県君津市

従業員数	6700名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	川島輝雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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