回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 23万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
上長が認める程、年収は低い。
営業職に関しては残業代で稼ぐ印象。
管理部門に関しては残業がそこまで多い訳では無いので稼ぎたい人には不向きで、基幹職になればようやく平均年収といったところ。
昇給は毎年あるが役職がつくまではほとんど上がらず、モチベーションの維持が難しい。
賞与は年2回で計3.9ヶ月分が相場。
評価制度:
典型的な年功序列で、昇格を待てずに辞めていく者が多い。
体感的には4年に1度、昇格があるが給料にはほとんど反映されない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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