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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~750万円71

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数71

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳373万円550万円26
30~34歳403万円550万円15
35~39歳498万円600万円10
40~44歳506万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は役員との面談により決まる。賞与に関しては、年2回で業績に応じて決
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 350万円 50万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給しない限り給料はほぼ変わりません。昇給も上長次第ですが、年功序列的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は売上によって時に左右される。30代未満の営業マンは収入はきついと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:営業職の場合、所長とカンパニー社長の評価が上がり、本社で面談をして合格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:正直同年代のIT企業に勤めている方と比べると給料は少ないです。ボーナス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:親会社が大きいため福利厚生は厚い。年齢による昇給は、片手。他社と比較す
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年ありますが雀の涙程度です。1000円も上がりません。手当は住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 所長代理

3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年一定金額の昇給がある。賞与は業績により一定数の上下がある。手当は基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:労働の割には給料が少なく感じます。肉体労働の多さや隔週の土曜日出勤など
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ほぼ全国展開で地域により基本給が変動する。昇給はするが控除も増えて、手
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期・下期と年に2回、組織や拠点の目標・課題を上長と面談を行いながら個
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 60万円
給与制度:いい意味で売上に関係なく給料がもらえるその分やる気やモチベーションとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業界的に低い。なかなか昇給も見込めない。目標達成をしても賞与はほんのわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列一年に一回上がる。ただ、ほとんど年収が上がらない。手当も残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は良い時は良い出ない事はないのでそこは良い評価制度:年功序列実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で、前年の結果により給料が変わる。昇給はあるが、額は微々たる物で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で上がっていく。業績によっても多少は上がる。評価制度:社内規定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間微量ながら上がっていく評価制度:ボーナスには業績が深く関わっていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業ありきの給与閑散期は副業したい。基本副業禁止評価制度:昇進制度は不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列です。営業とその他で若干の差
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:急激な上昇もないが下がるもない。その為、仕事に対するモチベーションが上
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:至って平均だと思います。勤務地によりけりです。地方差を設けています。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義になっている。若くても実力があれば30代からでも営業所長を任さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:営業で成績を残しても給与はあまり変わらず、モチベーショ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて低
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料はとにかく低すぎる。地域手当が東京(6万円)、神奈川(4万円)、静
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に基づき決定されます、五十代の人で平均600万弱の年収ではないでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度の人事評価制度があり自分の努力が給料に反映します。その際、上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:まず、地域調整給があるため、地域によって給料が違う。首都圏では東京>神
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:覚えていない評価制度:基本的には年功序列。その他配属先やその他状況によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割には少ない。商品は良いが、メーカーが非協力的なため供給が少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間は10年前と比べるとかなり良くなった。サービス残業は勤務する地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤務地(配属先カンパニー)によって給料が変動する。残業代支給あり。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇進は年功序列と、社内営業にかかっている。評価制度:年功序列だが、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度については、本社、本部など一部幹部社員が詳しく理解を しており下
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株式会社ヨコハマタイヤジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度、永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休業制度、寮・社宅制度
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金はもらえます。住宅手当は、扶養家族がいれば支給されますが、基幹職
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商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:実力主義の会社の為、実績が良いと比較的高いインセンティブが支... 続きを見る

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