株式会社日本デジコムのカテゴリ別口コミ(14件)
株式会社日本デジコムの回答者別口コミ(3件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月11日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年12月01日
株式会社日本デジコムの職種別口コミ(14件)
株式会社日本デジコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日本デジコムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月11日
株式会社日本デジコムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社日本デジコムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社日本デジコムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社日本デジコムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社日本デジコムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社日本デジコムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社日本デジコムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賞与はしごとをしっかり行い、売上を上げたり、新しい市場を開拓したりと、挑戦的に成果を上げればその辺の会社の同年代よりはもらえる方だと思います。
上司や専務、社長からの総合評価も大いに影響が出るため、社内の人間関係は大事にした方が良い。社員ひとりひとりの報告は細かくチェックされているので、小さなことでも自分という存在をアピールし、社長の目を引くような意識があると良い。
賞与はしごとをしっかり行い、売上を上げたり、新しい市場を開拓したりと、挑戦的に成果を上げればその辺の会社の同年代よりはもらえる方だと思います。
上司や専務、社長からの総合評価も大いに影響が出るため、社内の人間関係は大事にした方が良い。社員ひとりひとりの報告は細かくチェックされているので、小さなことでも自分という存在をアピールし、社長の目を引くような意識があると良い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本デジコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本デジコムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は退職金が無い、家賃補助が無い、など所々大手に比べると物足りない部分はある。しかし、実現しようと自ら行動すれば、創り出したり、改善したりする可能性はゼロではない。実際に時間単位の有給取得制度は社員が発足している。
オフィス環境:
会議室数や、食事スペースに関しては不便でも無いが特化した利便性は無い。ごく普通の環境。ただ、自席で食事をとる事が暗黙の了解で禁止されている為、日によっては食事スペースが混んで窮屈さを感じる事はある。1人でゆっくりランチをしたい人にとっては小さな丸テーブルに複数人で食事するしかなかったりと、ストレスを感じる可能性もある。自動販売機、冷蔵庫や電子レンジ等は設置されている。
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