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サクラファインテックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サクラファインテックジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2017年03月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

サクラファインテックジャパン株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（12件）

サクラファインテックジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年03月23日
福利厚生：自分でスケジュールを立て、自分のペースで仕事が出来る。
また営業サポート体制も整っている（営業推進）（受注グループ）（ロジ）（カスタマー）（アプリ）など。ユーザーとの関係も良好な施設が多く、やりがいは感じる。
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サクラファインテックジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年03月23日
勤務時間・休日休暇：自分のスケジュール次第で早く帰ったりは出来る。
ただ学会や勉強会、技師会などの参加も多いので休日出勤も多々有り。
またユーザーからカスタマーセンターではなく直接携帯に連絡があるケースもあるので対応しなければならない為、休みが削られる事もあり。
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サクラファインテックジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性の人数割合は全社内において少なくはなく、女性の役職者も同様少なくは無いため、部署内外問わず多々相談出来る雰囲気がある。
昇進についても希望する場合は常に機会が与えられるため、挑戦出来る。
基本的に業務にあたり性差で不自由を感じた記憶はない。

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サクラファインテックジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年03月23日
教育・研修：新商品などが出る場合は会議の際に1日で詰め込み教育がある。
営業間で情報交換など頻繁に有り。
ただ同行依頼をすると、スケジュールと重要度に応じで来てくれる。
社内での勉強会は頻繁に行われていると思うが参加出来るかはスケジュール次第。
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サクラファインテックジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：細胞のがん診断に関する商材を扱われていて、ご時世的にも伸びている。
恐らく、この流れは当面続くのではと考える。
商材的にも不要になることはないと思うので、安定性も高いと思う。
従業員数も続伸し続けてている。
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サクラファインテックジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全社的にとにかく残業が多い。
会社としても残業の多さが問題提起されているが、改善の見通しはなかなか立たない。
私の所属する部門では、いい加減に人手が足りなにもかかわらず、色んなことに手をつけようとしたり、上司がいちいち議論・講釈を展開して仕事が捗らないと感じた。
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